Relacions amb l'Administració

Com a ciutadans i ciutadanes, la nostra vida està abastament regulada per diferents Administracions (locals, autonòmiques, estatals o comunitàries) que estableixen defenses i límits al capítol dels nostres drets i obligacions. L'habitatge, el medi ambient, l'urbanisme o l'ocupació pública són, per posar només uns exemples, àmbits on estem inevitablement obligats a interactuar amb l'Administració. I aquesta interacció no està, per suposat, exempta de la possibilitat d'esdevenir problemàtica.

El nostre departament de Dret Administratiu és especialista en la resolució i defensa dels nostres drets en situacions de conflicte amb l'Administració, oferint assessorament en tota mena de procediments administratius i contenciós administratiu.

En paral·lel, Col·lectiu Ronda elabora informes, anàlisis i dictàmens sobre normativa jurídica pertanyent en sentit ampli a l'àmbit del Dret Administratiu i ofereix assessorament a entitats del sector públic.

Especialitats

Casos

Milers persones interines sense compensació: estat de la qüestió
El passat mes de febrer, el Tribunal Suprem va reiterar que l'abús de temporalitat per part de l’Administració no atorga dret a ocupar amb caràcter fix la plaça i només genera un dret indemnitzatori si existeix un perjudici econòmicament quantificable. Això implica que moltes funcionàries interines amb nomenaments anteriors a juliol de 2021, i les places de les quals no han estat incorporades al procés d’estabilització, no han obtingut cap tipus de compensació vinculat al cessament.

llegir més...
Els triennis com a personal laboral han de cobrar-se en l’import previst en el moment de meritar-los
Les persones funcionàries de l’Administració que haguessin perfeccionat triennis com a personal laboral amb anterioritat a l’any 2021 tenen dret a cobrar-los en la mateixa quantia que els percebien abans d’adquirir la condició de funcionària i reclamar la diferència econòmica corresponent als darrers 4 anys.

llegir més...
Et poden acomiadar per arribar tard a la feina?
Els problemes de mobilitat derivats de l’afectació sobre el servei de Rodalies a tot Catalunya i les dificultats de moltes persones per desplaçar-se fins als seus llocs de treball ha despertat un gran interès (i inquietud!) al voltant de les possibles conseqüències d’arribar tard a la feina. En aquest article, intentem explicar-les.

llegir més...

Veure tot

Notícies relacionades

Milers persones interines sense compensació: estat de la qüestió
El passat mes de febrer, el Tribunal Suprem va reiterar que l'abús de temporalitat per part de l’Administració no atorga dret a ocupar amb caràcter fix la plaça i només genera un dret indemnitzatori si existeix un perjudici econòmicament quantificable. Això implica que moltes funcionàries interines amb nomenaments anteriors a juliol de 2021, i les places de les quals no han estat incorporades al procés d’estabilització, no han obtingut cap tipus de compensació vinculat al cessament.

llegir més...
Els triennis com a personal laboral han de cobrar-se en l’import previst en el moment de meritar-los
Les persones funcionàries de l’Administració que haguessin perfeccionat triennis com a personal laboral amb anterioritat a l’any 2021 tenen dret a cobrar-los en la mateixa quantia que els percebien abans d’adquirir la condició de funcionària i reclamar la diferència econòmica corresponent als darrers 4 anys.

llegir més...
Et poden acomiadar per arribar tard a la feina?
Els problemes de mobilitat derivats de l’afectació sobre el servei de Rodalies a tot Catalunya i les dificultats de moltes persones per desplaçar-se fins als seus llocs de treball ha despertat un gran interès (i inquietud!) al voltant de les possibles conseqüències d’arribar tard a la feina. En aquest article, intentem explicar-les.

llegir més...

Veure tot