La Advocada General de la UE s'ha pronunciat sobre tres noves qüestions prejudicials elevades per tribunals espanyols respecte a les mesures que s’han d’aplicar per compensar, prevenir i corregir l'ús abusiu de les figures de temporalitat per part de les administracions
Manifest del Col·lectiu Ronda amb motiu de la jornada de vaga general a Catalunya convocada per Intersindical- CSC i Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)
La sentència del Tribunal Suprem que imposa severes condemnes per la suposada comissió dels delictes de sedició, desobediència i malversació atempta de forma greu contra els drets fonamentals de la ciutadania, fent del Dret Penal un instrument d’intervenció política limitador de les nostres legítimes llibertats.
El proper 17 d’octubre es coneixerà el contingut del dictamen de l’Advocat General de la Unió Europea respecte tres noves qüestions prejudicials elevades per tribunals espanyols que, de nou, interroguen al Tribunal de Justícia de la Unió Europea, entre d’altres qüestions, sobre el dret a indemnització del personal funcionari interí i estatutari de l’Administració en cas d’extinció de la relació laboral.
L'entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2019 obre la porta a noves possibilitats d'adaptació de la jornada de treball per conciliar la vida familiar i laboral. Ara bé, la inconcreció del text i la laxitud exhibida per part del legislador generen importants dubtes sobre l'abast que pot arribar a tenir la mesura