Salut

Salut

Els poders públics tenen l'obligació, recollida a la Constitució, de vetllar pel dret a la pròpia salut adoptant les mesures preventives que siguin necessàries i preservant el correcte funcionament de prestacions i serveis sanitaris, així com el manteniment d'un règim públic de Seguretat Social que ens asseguri assistència i protecció front a situacions de necessitat.

Així ho diu la Llei. Malauradament, no sempre s'acompleixen aquestes estrictes obligacions que afecten un àmbit tan essencial com és la salut i el benestar físic.

Infradiagnosi de malalties professionals, accidents de treball no reconeguts, conflictes amb les mútues, altes mèdiques injustificades, actuacions lesives de drets per part d'organismes públics, atenció sanitària insuficient, prestacions no concedides, incompliment de la normativa en matèria de prevenció i protecció de la salut de treballadors i treballadores, presència abusiva de contaminants al nostre entorn...les possibilitats de conflicte són moltes i és necessari comptar amb professionals experts per defensar el dret inalienable a la vida i la salut.

Especialitats

Casos

Veure tot

Notícies relacionades

  • ERTOs: preguntes freqüents

    Us oferim respostes sintètiques a preguntes que molts de vosaltres ens esteu fent sobre els Expedients de Regulació Temporal d'Ocupacio (ERTO) i les suspensions de contracte que afecten de forma massiva milers i milers de treballadors/es

    llegir més...
  • El dret a paralitzar l’activitat productiva en època de Coronavirus

    L’aplicació del Reial Decret pel qual es declara l’estat d’alarma pel Covid-19 està generant molts dubtes als centres de treball i en el món sindical sobre les possibilitats i límits de la paralització de l’activitat productiva, tant pels representants unitaris (Delegats de Prevenció o membres del Comitè d’Empresa) com pels propis treballadors. En aquest article intentarem desenvolupar l’àmbit legal de les possibilitat de paralització de l’activitat productiva, responent a les principals preguntes que rebem a Col·lectiu Ronda: Quan ho puc aplicar? Quines infraccions empresarials ho justifiquen? Qui ho pot aplicar? Quines conseqüències pot comportar?

    llegir més...
  • Coronavirus: Mesures especials en matèria laboral

    Enunciem les principals mesures incorporades al Reial Decret-Llei 8/2020, de 17 de març, que incorpora un seguit de mesures extraordinàries en matèria laboral per pal·liar els efectes de la crisi del coronavirus

    llegir més...
Veure tot