Salut

Salut

Els poders públics tenen l'obligació, recollida a la Constitució, de vetllar pel dret a la pròpia salut adoptant les mesures preventives que siguin necessàries i preservant el correcte funcionament de prestacions i serveis sanitaris, així com el manteniment d'un règim públic de Seguretat Social que ens asseguri assistència i protecció front a situacions de necessitat.

Així ho diu la Llei. Malauradament, no sempre s'acompleixen aquestes estrictes obligacions que afecten un àmbit tan essencial com és la salut i el benestar físic.

Infradiagnosi de malalties professionals, accidents de treball no reconeguts, conflictes amb les mútues, altes mèdiques injustificades, actuacions lesives de drets per part d'organismes públics, atenció sanitària insuficient, prestacions no concedides, incompliment de la normativa en matèria de prevenció i protecció de la salut de treballadors i treballadores, presència abusiva de contaminants al nostre entorn...les possibilitats de conflicte són moltes i és necessari comptar amb professionals experts per defensar el dret inalienable a la vida i la salut.

Especialitats

Notícies relacionades

  • Prioritat al conveni sectorial

    El Tribunal Superior de Justícia d'Andalusia obliga una empresa multiservei a indemnitzar una treballadora acomiadada de forma improcedent segons les condicions econòmiques del conveni sectorial i no pas segons les taules salarials del propi conveni d'empresa, molt més baixes

    llegir més...
  • Bendix: primera condemna

    El Jutjat Social número 3 de Barcelona considera acreditat que l'origen del càncer de pulmó que va acabar amb la vida d'un extreballador de la Bendix (Parets del Vallès) és l'exposició a l'amiant que va patir en el seu centre de treball, dedicat principalment a la fabricació de sistemes de frens i d'embragatges per a l'automoció.
     

    llegir més...
  • Permisos retribuïts

    El Tribunal Suprem resol que la durada dels permisos retribuïts ha de començar a computar-se des del primer dia laborable immediatament posterior al fet causant del permís, sense que pugui establir-se la data d'inici coincidint amb un dia festiu o corresponent al període de descans setmanal.

    llegir més...
Veure tot