Analitzem la sentència del passat 4 de juny de 2025 dictada pel TSJC a instàncies de Col·lectiu Ronda que condemna a l’Hotel Joan Carles I (actualment denominat Torre Melina Gran Melià) de Barcelona a indemnitzar amb 23.335,03 euros a una cambrera de pisos de l’empresa que ha patit diversos períodes de baixa per epicondilitis declarats derivats de Malaltia Professional. La sentència declara provat que la patologia laboral va ser causada per infraccions empresarials en matèria preventiva.
En els darrers anys, des del Col·lectiu Ronda hem presentat en reiterades ocasions demandes de treballadores de l’Hotel Joan Carles I de Barcelona afectades per diferents Malalties Professionals, especialment la Síndrome del Túnel Carpià. Unes patologies que tenen origen en l’activitat laboral de diferents perfils de treballadores de l’hotel com ara cambreres de pisos, netejadores, cuineres i personal d’altres categories professionals.
Amb anterioritat, un altre Jutjat Social, en aquest cas el nº 20 de Barcelona, també va condemnar l’empresa a indemnitzar a una cambrera de pisos diagnosticada de Túnel Carpià per la manca de mesures de seguretat que va causar que la malaltia es considerés Professional.
En el cas que us presentem avui, l’actora treballa com a cambrera de pisos netejant a l’esmentat Hotel, una feina que implica la realització d’esforços i moviments repetitius amb els braços. La treballadora va estar de baixa durant diferents períodes com a conseqüència d’una epicondilitis declarada com a Malaltia Professional, i va interposar a través del Col·lectiu Ronda demanda contra l’Hotel Joan Carles I reclamant pels danys i perjudicis causats per la seva patologia.
La sentència inicial del Jutjat Social 15 de Barcelona va estimar en part la demanda i va condemnar l’Hotel a indemnitzar la treballadora amb 23.335,03 euros en concepte de danys i perjudicis causats per la Malaltia Professional, i el TSJC ha ratificat la sentència d’instància, determinant com a fet provat que:
«2º. La trabajadora, inició situación de IT en fecha 08.01.19 a 08.01.19 derivada de enfermedad profesional, con diagnóstico de “epicondilitis medial”
(...) 5º. Inspección de Trabajo en fecha 21.09.21 emitió Acta de infracción con propuesta de recargo de prestaciones, por presunta responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad con recargo del 40%.
6º. En su informe Inspección de Trabajo concluyó que la empresa no había evaluado los riesgos propios de los puestos de trabajo de camareras de pisos. La totalidad de las medidas preventivas establecidas eran contrarias al principio legalmente establecido de la acción preventiva de adaptación del trabajo a la persona. Ausencia de la actividad preventiva en relación con los riesgos del puesto de trabajo de camarera de pisos.»
En base a aquests fets l’empresa infractora ha estat condemnada i esperem que aquestes resolucions judicials la facin recapacitar i complir amb la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals.
