Notícies

Una sentència permet nomenar un Delegat de Prevenció de CGT

Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, de Conflicte Col·lectiu nº 344/2021 del Jutjat Social 1 de Granollers de 2 de maig de 2022, que estima la demanda de la secció sindical de CGT de l’Ajuntament de la Llagosta i declara el seu dret a que es nomeni almenys un Delegat de Prevenció al Comitè de Seguretat i Salut de CGT.

llegir més...

Nova condemna a Roca per la mort d’un treballador per amiant

Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 17 de Barcelona d’10 de febrer de 2022, nº 34/2022, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, condemnant a l’empresa ROCA SA de Gavà (Baix Llobregat) a indemnitzar la vídua i els tres fills d’un treballador de l’empresa, que va causar defunció per un greu mesotelioma pleural a causa de l’exposició laboral a amiant sense mesures preventives.

llegir més...

La jubilació en la reforma de les pensions de 2021. Anàlisi detallat

En aquest article, fruit d'una sessió formativa realitzada, analitzem la Llei 21/2021 de 28 de desembre respecte a la prestació de jubilació i les darreres reformes de la jubilació parcial. Quines són les principals novetats? Com afecten?

llegir més...

Incapacitat Absoluta d’un treballador de Roca de Gavà per exposició a l'amiant

Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 33 de Barcelona d’1 de gener de 2022, nº 1/2022, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, declarant en situació d’Incapacitat Permanent i Absoluta derivada de Malaltia Professional a un treballador de l’empresa ROCA SA de Gavà (Baix Llobregat) que patia un greu mesotelioma pleural a causa de l’exposició laboral a amiant sense mesures preventives.

llegir més...

Jubilació anticipada per discapacitat del 45% malgrat la malaltia llistada sigui inferior a 45%

Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 49/2021 del Jutjat Social 18 de Barcelona de 25 de novembre de 2021, que declara que una treballadora pot jubilar-se anticipadament per patir un grau de discapacitat total d’almenys el 45% per una de les malalties llistades a la llei, malgrat la concreta patologia individualment hagi estat considerada en un grau de discapacitat inferior a 45%.

llegir més...