Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, de Conflicte Col·lectiu nº 344/2021 del Jutjat Social 1 de Granollers de 2 de maig de 2022, que estima la demanda de la secció sindical de CGT de l’Ajuntament de la Llagosta i declara el seu dret a que es nomeni almenys un Delegat de Prevenció al Comitè de Seguretat i Salut de CGT.
Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 17 de Barcelona d’10 de febrer de 2022, nº 34/2022, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, condemnant a l’empresa ROCA SA de Gavà (Baix Llobregat) a indemnitzar la vídua i els tres fills d’un treballador de l’empresa, que va causar defunció per un greu mesotelioma pleural a causa de l’exposició laboral a amiant sense mesures preventives.
En aquest article, fruit d'una sessió formativa realitzada, analitzem la Llei 21/2021 de 28 de desembre respecte a la prestació de jubilació i les darreres reformes de la jubilació parcial. Quines són les principals novetats? Com afecten?
Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 33 de Barcelona d’1 de gener de 2022, nº 1/2022, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, declarant en situació d’Incapacitat Permanent i Absoluta derivada de Malaltia Professional a un treballador de l’empresa ROCA SA de Gavà (Baix Llobregat) que patia un greu mesotelioma pleural a causa de l’exposició laboral a amiant sense mesures preventives.
Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 49/2021 del Jutjat Social 18 de Barcelona de 25 de novembre de 2021, que declara que una treballadora pot jubilar-se anticipadament per patir un grau de discapacitat total d’almenys el 45% per una de les malalties llistades a la llei, malgrat la concreta patologia individualment hagi estat considerada en un grau de discapacitat inferior a 45%.