Treball

fotografia: David Mulder [CC] flickr.com

Treball

Des del 1972, el Col·lectiu Ronda lluita diàriament per la dignitat i l’equitat en les relacions laborals, des de la independència respecte qualsevol organització política o sindical.

El nostre equip d'advocats i advocades laboralistes constitueix un grup altament qualificat especialitzat en la defensa dels drets de treballadors i treballadores, tant pel que fa a problemàtiques individuals conflictes col·lectius.

Des del Col·lectiu Ronda també oferim servei a plataformes, comitès d'empresa i agrupacions de treballadors i treballadores interessats a rebre assessorament permanent i assistència jurídica en l'àmbit laboral.

Especialitats

Casos

Veure tot

Notícies relacionades

  • Condemna a Roca per amiant

    El Jutjat Social 25 de Barcelona considera l’empresa Roca Sanitarios responsable de la situació de Gran Invalidesa d’un antic treballador de la fàbrica de Gavà actualment mort afectat per un mesotelioma pleural, patologia que té com a única causa coneguda la inhalació de fibres d’amiant. La sentència fonamenta les seves conclusions en un contundent informe d’Inspecció de Treball que estableix que «Roca Sanitarios no ha realitzat cap mesura preventiva destinada a eliminar o reduir l’exposició dels treballadors a la pols d’amiant» i qualifica la situació viscuda a la fàbrica de Gavà com d’«absència total i absoluta de mesures preventives pels treballadors front al risc d’exposició a l’amiant».

    llegir més...
  • Impagament i execució de la pensió d’aliments

    L’impagament de la pensió d’aliments destinada a contribuir al sosteniment del menor en cas de separació, divorci o extinció de la parella posa en perill l’estabilitat econòmica del cònjuge beneficiari i afecta greument el benestar del fill. Però l’impagament pot tenir conseqüències greus pel responsable, tant en via civil com, fins i tot, penal.

    llegir més...
  • Cabify condemnada

    El Jutjat Social 2 de Barcelona ha condemnat l'empresa Vector Ronda -propietat de Cabify- ha readmetre en el seu lloc de treball i indemnitzar un ex-conductor de l'empresa acomiadat dos dies després que aquest acudís a Inspecció de Treball per denunciar irregularitats per part de l'empresa a l'hora de determinar les seves condicions laborals.

    llegir més...
Veure tot