Cada 30 de abril, en todo el mundo se recuerda a las víctimas del amianto, una fibra mortal que, aunque prohibida en España desde hace más de dos décadas, sigue causando estragos entre las personas que han estado expuestas.
Una nueva sentencia del Tribunal Supremo reafirma que las empresas deben respetar el derecho preferente de reingreso de los trabajadores en excedencia voluntaria por delante de la transformación de contratos temporales en indefinidos, aunque esta se lleve a cabo mediante acuerdo colectivo.
Desde el 1 de abril de 2025, con la entrada en vigor de las medidas del Real Decreto-ley 11/2024, norma cuyo objetivo principal es mejorar la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, se modifica sustancialmente el régimen de jubilación parcial y activa para facilitar una salida más gradual y flexible del mercado laboral.
At Colectivo Ronda we have over one hundred professionals, some linked with the Law and technical staff specialising in all areas of work (Labour, Health at Work, Legal-Social and Social Economy), and others in the General Services Department, which helps run the cooperative.
Colectivo Ronda is moved by the defence of the citizens’ individual and collective rights and the promotion of fairer and more supportive economic models. Our ideology and philosophy of work respond to those goals and can be summed up in social justice, gender equality, direct democracy and self-management, cooperation and independence. The seriousness and enthusiasm of the specialist professionals who belong to the collective is another of its values.
For more than 40 years Colectivo Ronda has been engaged in legal, labour, economic and social consultancy, defending the citizens’ individual and collective rights and promoting the development of fairer and more supportive economic models than the ones that are derived from the current socioeconomic order. Our history began with the idea that the coming of democracy would also mean an improvement in workers’ security. As this was not the case, we at the Colectivo Ronda continue to work and broaden our services.
¿Pueden las personas y empresas afectadas por el apagón generalizado que afectó a la práctica totalidad de España el pasado día 28 de abril reclamar compensaciones por los perjuicios sufridos?
En España, el reconocimiento del cáncer laboral como enfermedad profesional sufre una grave carencia: existe un infradiagnóstico sistemático que impide que miles de trabajadores y trabajadoras y sus familias reciban el reconocimiento y las prestaciones que les corresponden.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado como accidente laboral el agravamiento de la salud de una trabajadora con diagnóstico previo de Sensibilidad Química Múltiple (SQM), tras su exposición a disolventes durante unas tareas de pintura en su empresa
La reciente sentencia del Tribunal Supremo núm. 1013/2025, de 4 de marzo, establece una doctrina trascendental en relación con el derecho de los trabajadores contratados específicamente para trabajar en fines de semana y días festivos a percibir el plus salarial previsto para estos períodos.
La sala de lo social del TSJC ha aceptado por primera vez que una madre en solitario pueda alargar su permiso de paternidad en base al tiempo de suspensión que hubiera correspondido al otro progenitor.
El amianto causa más de 2000 muertes al año en España. Pero, aún así, sigue siendo un gran desconocido para la población. Para revertir esta situación, la Asociación de Víctimas Afectadas por el Amianto de Cataluña (AVAAC) publica esta imprescindible «Guía informativa sobre los riesgos del amianto», en colaboración con Colectivo Ronda, El Periódico de Cataluña y la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.