La reciente sentencia del Tribunal Supremo núm. 1013/2025, de 4 de marzo, establece una doctrina trascendental en relación con el derecho de los trabajadores contratados específicamente para trabajar en fines de semana y días festivos a percibir el plus salarial previsto para estos períodos.
Desde el 1 de abril de 2025, con la entrada en vigor de las medidas del Real Decreto-ley 11/2024, norma cuyo objetivo principal es mejorar la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, se modifica sustancialmente el régimen de jubilación parcial y activa para facilitar una salida más gradual y flexible del mercado laboral.
Triodos Bank ha anunciado que, próximamente, enviará invitaciones personalizadas a las personas titulares de CDA para acceder a una página web desde la que podrán aceptar una oferta transaccional: el abono de 10 € por cada CDA a cambio de renunciar a cualquier acción legal, presente o futura, relacionada con este producto financiero.
El TSJC confirma que el linfoma de Hodgkin de un exempleado de Repsol tiene origen laboral por exposición a benceno en la petroquímica de Tarragona, y desestima los recursos de la mutua y la empresa contra una sentencia que reconocía el vínculo causal con su trabajo.
El Juzgado de lo Social 25 de Barcelona ha revocado la decisión del SEPE que denegaba el subsidio para mayores de 52 años a un trabajador, argumentando que los importes de una indemnización por despido abonada a plazos y superior a la fijada para el despido objetivo computaban como renta a efectos de determinar si la persona superaba o no el umbral máximo anual de ingresos (75% SMI).