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El Tribunal Supremo ratifica la incapacidad permanente de un trabajador jubilado del Metro por exposición al amianto
La sala social del Tribunal Supremo (TS) inadmitió a trámite el recurso presentado por Metro Barcelona ante la sentencia dictada por el TSJC, del pasado mes de mayo, en la que se reconocía por primera vez la afectación del amianto a un trabajador jubilado que trabajaba como mecánico en el suburbano. De este modo, el TS ratifica y reafirma que el origen de la asbestosis con placas pleurales y enfisema pulmonar que afecta al extrabajador del metro de Barcelona actualmente jubilado es consecuencia de la exposición crónica al amianto en su puesto de trabajo en los talleres de Vilapicina.
Condenan al Hospital de la Vall d’Hebron por las consecuencias y secuelas de un ictus diagnosticado con 24 horas de retraso
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Barcelona ha impuesto al Institut Català de la Salut la obligación de indemnizar con más de 85.000 euros a un paciente afectado por un ictus que, según la sentencia, fue diagnosticado de forma deficiente por el servicio de urgencias del centro hospitalario.
Real Decreto-ley 8/2026: nuevas medidas en materia de alquiler y prórrogas contractuales
El reciente Real Decreto-ley 8/2026 impulsado por el Gobierno central introduce novedades relevantes en el ámbito de los contratos de arrendamiento de vivienda con el objetivo de dar respuesta a la situación de tensión del mercado residencial y garantizar una mayor estabilidad para las personas arrendatarias
Covid persistente: vivir con la enfermedad y tener que luchar en los tribunales
El 15 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Covid Persistente, una patología que en Cataluña sigue afectando, en mayor o menor grado, a cientos de miles de personas, en su mayoría mujeres en edad laboral que a menudo no se encuentran en disposición de mantener la actividad profesional que desarrollaban anteriormente
Segunda oportunidad y deuda pública: novedades jurisprudenciales
La posibilidad de cancelar deudas con Hacienda o la Seguridad Social es uno de los puntos más controvertidos de la Ley de Segunda Oportunidad. Varias sentencias del Tribunal Supremo dictadas en febrero de 2026 han fijado criterio sobre esta cuestión, aclarando los límites de la exoneración del crédito público y cómo deben interpretarse.
La desigualdad que no desaparece: así se mantiene la brecha salarial
El 22 de febrero simboliza la brecha salarial de género: un año y 53 días es el tiempo que las mujeres deben trabajar para igualar el salario anual de los hombres. Pese a los avances legales, la desigualdad persiste por factores estructurales como la segregación sectorial, el trabajo a tiempo parcial o el techo de cristal, con consecuencias que alcanzan también a las pensiones.
