Colectivo Ronda, una cooperativa jurídica al servicio de las personas

  • Desde 1972
  • Más de 140 profesionales a tu servicio
  • Más de 10.000 casos ganados
  • Al servicio de las personas y sus derechos
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8-M 2026. Alcemos la voz contra la ofensiva machista y fascista

Reivindicamos espacios y entornos libres de violencias y dsicriminaciones en el Día Internacional de las Mujeres

¿Qué ocurre a partir de los 18 meses (545 días) de baja médica?

Resolvemos las dudas de una cuestión que genera inquietud a muchas personas en situación de incapacidad temporal

Clamor contra la reanudación del proyecto de deslinde del Delta del Ebro

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El TSJC reconoce com a accidente de trabajo las lesiones y patologías derivadas de la administración de una dosis perteneciente a un lote defectuoso

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Nuestros servicios

Somos una cooperativa de abogados y abogadas y de otros profesionales que nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral y fiscal a personas y al acompañamiento de entidades de la economía social. Somos profesionales que entendemos el derecho y asesoramiento como un ejercicio para la construcción de un mundo más justo y solidario.

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why us
1

Justicia social

Nos mueve la justicia social y aplicamos nuestro conocimiento y rigor frente a todo tipo
de explotación, discriminación y desigualdad económica, política y social.

2

Profesionales expertos

Somos más de 100 profesionales de todos los ámbitos del Derecho con amplia especialización
y trayectoria y una forma de trabajar basada en el rigor.

3

Damos respuesta

Acompañar a todo el mundo en su caso, y hacer que éste sea único. Nos gusta ser cercanos y
poner toda nuestra experiencia para ganar.

4

Cerca de ti

Con la sede central en Barcelona, ​​tenemos despachos repartidos por todo el territorio y también en
Madrid. Queremos que nos tengas muy cerca.

5

Des de 1972

Nacimos para defender los derechos de las personas trabajadoras y hacer frente a la represión.  Y seguimos firmes y fieles a nuestros ideales y orígenes.

6

Cooperativa única

Creemos en el modelo cooperativo y defendemos la autogestión, la solidaridad, la horizontalidad,
 la democracia directa y la participación activa. Somos la mayor cooperativa jurídica de Europa.

Actualidad

Artículos

La desigualdad que no desaparece: así se mantiene la brecha salarial

El 22 de febrero simboliza la brecha salarial de género: un año y 53 días es el tiempo que las mujeres deben trabajar para igualar el salario anual de los hombres. Pese a los avances legales, la desigualdad persiste por factores estructurales como la segregación sectorial, el trabajo a tiempo parcial o el techo de cristal, con consecuencias que alcanzan también a las pensiones.

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8-M 2026. Alcemos la voz contra la ofensiva machista y fascista

Romper cualquier dominación y opresión, para vivir con justicia y libertad. Cada 8 de marzo queremos poner fin a todos los silencios y seguir siendo voz, para denunciar las constantes violencias y discriminaciones contra las mujeres y las identidades disidentes, por el mero hecho de serlo. Más que nunca, y en el contexto mundial de ofensiva de la extrema derecha y el fascismo, es necesario que el Día Internacional de las Mujeres sea una defensa enconada contra el odio y las políticas racistas y antifeminsitas.

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¿Qué ocurre a partir de los 18 meses (545 días) de baja médica?

Mucha gente en situación de incapacidad temporal se plantea esta duda y vive con inquietud la proximidad de esa fecha cuando pasa el tiempo y todavía no ha recibido ni el alta médica ni una propuesta de incapacidad permanente. Pero lo cierto es que superados los 18 meses de baja, ni estamos automáticamente en situación de alta ni nos corresponde reincorporarnos al trabajo. Desde los 365 días de la baja es la SGAM (Subdirección General de Evaluaciones Médicas) quien controla la baja médica y mientras la Seguridad Social no comunique otra cosa, la persona sigue de baja y se conserva tanto el puesto de trabajo como el derecho a seguir percibiendo la prestación de incapacidad.

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