Historia

El Colectivo Ronda se fundó en 1972 por Francesc Gallissà Roigé, José Mª Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà y Jordi Pujol Moix, con el objetivo de defender los derechos laborales durante la dictadura. Posteriormente, Joan Lluis Jornet Forner y David Santacana Mata se unieron al grupo.

Inicialmente centrado en el asesoramiento laboral y la lucha antirrepresiva, el despacho tuvo sus primeras sedes en Barcelona y Mataró.

En 1980, el Colectivo se constituyó como una cooperativa catalana de trabajo asociado, basada en un modelo autogestionado y asambleario, que refleja fielmente nuestra realidad y la forma en que nos organizamos y funcionamos como despacho.

A lo largo de estos años, los servicios se ampliaron incluyendo nuevas ramas del derecho (penal, administrativo, medioambiental...) que se sumaron y enriquecieron el enfoque laboral inicial. Fue entonces cuando comenzamos a asesorar también en el ámbito del cooperativismo, especialmente a los trabajadores y trabajadoras que perdían sus empleos como consecuencia de despidos colectivos. A partir de ese asesoramiento inicial a cooperativas, se creó el departamento actualmente dedicado  al compañamiento y la gestión de entidades de la economía social, como asociaciones, fundaciones y grupos de iniciativa social.

El Colectivo continúa ampliando sus servicios en todos los ámbitos del Derecho y se consolida como un referente para las clases populares. El equipo crece y se abren nuevos despachos en diferentes localidades, reforzando su papel como punto de referencia cercano y accesible. Tras los despachos de Barcelona y Mataró, en 1991 se inauguró el de Mollet, al que siguieron los de Rubí, Cerdanyola y Granollers. Durante la primera década de los años 2000 se abrieron nuevas sedes, que hoy se completan con las de Tarragona, Madrid, Vilafranca y Terrassa. En total, diez despachos con un firme arraigo en el territorio.

El equipo de Col·lectiu Ronda sigue creciendo a lo largo de estos años, adoptando una organización que favorece cada vez más la especialización en las diferentes áreas. Esto permite contar con un equipo de profesionales de gran rigor y con un elevado grado de conocimiento en cada una de las materias. Al mismo tiempo, el modelo cooperativo hace posible compartir los problemas individuales desde una perspectiva colectiva y global.

Además, se ponen a disposición de la clientela nuevas facilidades en la atención, como el sistema de abonos, que permite realizar consultas ilimitadas mediante el pago de una cuota.

Col·lectiu Ronda no ha dejado de crecer en estos últimos años, incorporando mejoras e innovaciones constantes: desde las visitas por medios telemáticos hasta las sesiones formativas e informativas, los streamings y los formatos de visitas colectivas. Todas estas herramientas tienen un mismo objetivo: facilitar el conocimiento y la relación con las personas que confían en nuestros servicios.

En Col·lectiu Ronda fomentamos la democracia directa, asamblearia y participativa, y entendemos la autogestión y la cooperación como la mejor manera de expresar nuestra labor y compromiso social. Esta forma de organizarnos nos permite abordar los problemas de las personas desde una perspectiva global, sin separar lo individual de lo colectivo, ni establecer fronteras entre lo político y lo sindical, lo personal y lo comunitario, o lo local y lo general. Esta visión universal, fundamentada en el respeto, la dignidad y la cooperación, nos ha permitido crecer y evolucionar en todos los ámbitos en los que trabajamos.

Actualmente, el equipo de profesionales técnicos, personal administrativo y de servicios conforma una plantilla amplia, consolidada y estable.