Història

El Col·lectiu Ronda es va fundar l'any 1972 per Francesc Gallissà Roigé, Josep Mª Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà i Jordi Pujol Moix, amb l'objectiu de defensar els drets laborals durant la dictadura. Posteriorment, Joan Lluis Jornet Forner i David Santacana Mata es van unir al grup.

Inicialment centrat en l'assessorament laboral i antirepressiu, el despatx va tenir les primeres seus a Barcelona i Mataró

L’any 1980, el Col·lectiu es va constituir com una cooperativa catalana de treball associat, basada en un model autogestionat i assembleari, que reflecteix fidelment la nostra realitat i la manera com ens organitzem i funcionem com a despatx.

Al llarg d’aquests anys, els serveis es van ampliar amb la incorporació de noves branques del dret penal, administratiu, mediambiental, entre d’altres, que es van afegir a l’orientació laboral inicial. Va ser aleshores quan vam començar a assessorar en l’àmbit del cooperativisme, especialment arran de les demandes de treballadors i treballadores que havien estat expulsats de les seves empreses a causa d’expedients. A partir d’aquest assessorament inicial a cooperatives, es va crear l’àrea actual dedicada al cooperativisme i a altres entitats d’economia social, com associacions, fundacions i grups d’iniciativa social.

El Col·lectiu continua ampliant els seus serveis a tots els àmbits del dret i es consolida com a referent de les classes populars arreu del país. L’equip creix i s’obren nous despatxos al territori, convertint-se en punts de referència per a la ciutadania. Després dels despatxos de Barcelona i Mataró, el 1991 s’obre el de Mollet, al qual seguirien els de Rubí, Cerdanyola i Granollers. Ja durant la primera dècada dels anys 2000 es van començar a obrir la resta de seus, que actualment es completen amb Tarragona, Madrid, Vilafranca i Terrassa. En total, deu despatxos amb un fort arrelament al territori.

L’equip de Col·lectiu Ronda continua creixent al llarg d’aquests anys, adoptant una organització que afavoreix cada vegada més l’especialització en les diferents àrees. Això permet comptar amb un equip de professionals d’alt rigor i amb un elevat grau de coneixement en cadascuna de les matèries. Alhora, el model cooperatiu fa possible compartir els problemes individuals des d’una perspectiva col·lectiva i global.

A més, es posen a disposició de la clientela noves facilitats en l’atenció, com ara el sistema d’abonaments, que permet realitzar consultes il·limitades a mitjançant el pagament d'una quota.

Col·lectiu Ronda no ha deixat de créixer en aquests darrers anys, incorporant millores i innovacions constants: des de les visites en línia o telefòniques fins a les sessions formatives i informatives, els streamings i els formats de visites col·lectives. Totes aquestes eines tenen un mateix objectiu: facilitar el coneixement i la relació amb les persones que confien en els nostres serveis.

Al Col·lectiu Ronda fomentem la democràcia directa, assembleària i participativa, i entenem l’autogestió i la cooperació com la manera d’expressar la nostra tasca i compromís social. Aquesta manera d’organitzar-nos ens permet abordar els problemes de les persones des d’una perspectiva global, sense separar allò individual del col·lectiu, ni establir fronteres entre l’àmbit polític i el sindical, el personal i el comunitari, o el local i el general. Aquesta visió universal, fonamentada en el respecte, la dignitat i la cooperació, ens ha permès créixer i evolucionar en tots els àmbits en què treballem.

Actualment, l’equip de professionals tècnics, personal administratiu i de serveis conforma una plantilla àmplia, consolidada i estable.