El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha anticipat el contingut d’una sentència que estableix que el tribunals no poden imposar quantitats addicionals a l’import de la indemnització per acomiadament improcedent atenent a les circumstàncies concretes del cas.
Quan un fill o filla arriba a la majoria d’edat, molts progenitors es pregunten si tenen l’obligació de continuar pagant la pensió d’aliments. Quan i com es pot deixar d’abonar? Es pot fer l’ingrés directament al fill o filla quan ja és major d’edat? Intentem resoldre aquestes qüestions en aquest article.
El passat mes de febrer, el Tribunal Suprem va reiterar que l'abús de temporalitat per part de l’Administració no atorga dret a ocupar amb caràcter fix la plaça i només genera un dret indemnitzatori si existeix un perjudici econòmicament quantificable. Això implica que moltes funcionàries interines amb nomenaments anteriors a juliol de 2021, i les places de les quals no han estat incorporades al procés d’estabilització, no han obtingut cap tipus de compensació vinculat al cessament.
El Tribunal Suprem obre la porta a indemnitzacions més justes per danys personals en casos aliens als accidents de trànsit, permetent aplicar el barem de la Llei 35/2015 com a criteri orientador. Aquesta doctrina, nascuda d’un cas de víctimes de l’amiant, reconeix també la compatibilitat de diverses vies d’indemnització i consolida el dret a una reparació íntegra del dany sofert.
Finalment, amb més de tres anys d’endarreriment, es publica el Reglament necessari per desenvolupar la Llei de Creació d’un Fons de Compensació per a les Víctimes de l’Amiant. Us expliquem quins són els requisits per accedir-hi i a qui pot beneficiar
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha declarat nul l’acomiadament d’una treballadora del departament de comunicació i premsa de la Fundació Junta Constructora del Temple Expiatori de la Sagrada Família
Ja han entrat en vigor la majoria de mesures previstes a l’Ordre TDF/149/2025, aprovada pel Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, amb l’objectiu de posar fre i combatre el creixent nombre d’estafes digitals basades en la suplantació d’identitat.
Un Jutjat de Badalona anul·la diverses clàusules abusives incoporades en contractes de lloguer de Nestar Residencial, del grup Azora. Obliga a eliminar-les i retornar a les llogateres afectades els imports cobrats indegudament per efecte d'aquestes clàusules
Som una cooperativa d'advocats i advocades i d'altres professionals que ens dediquem a l'assessoria jurídica, laboral, fiscal a persones i l'acompanyament d'entitats de l'economia social. Som més de cent professionals que entenem el dret i l'assessorament a entitats com exercicis per a la construcció d'un món més just i solidari.
Fa 50 anys que des del Col·lectiu Ronda ens dediquem a l'assessorament jurídic, laboral, econòmic i social, defensant els drets individuals i col·lectius de la ciutadania i fomentant el desenvolupament de models econòmics més justos i solidaris que els que deriven de l'actual ordenament socioeconòmic. La nostra història va començar amb la idea que l'arribada de la democràcia suposaria també una millora per a la seguretat de treballadors i treballadores. Al no ser així, al Col·lectiu vam continuar treballant, ampliant els serveis.
Des del Col·lectiu Ronda ens esforcem per canviar les relacions entre les persones sobre la base del respecte, la dignitat i la cooperació en defensa del dret a una vida autònoma, digna i lliure. Com a organització i grup de professionals, compartim una sèrie d'objectius que creiem que són inexcusables i que determinen la nostra feina diària i la forma com entenem l'exercici del dret i l'assessorament a entitats d'economia social.
Al Col·lectiu Ronda ens mou la defensa pels drets individuals i col·lectius de la ciutadania i el foment de models econòmics més justos i solidaris. El nostre ideari, la nostra filosofia de treball, respon a aquests objectius i se sintetitza en la justícia social, l'equitat de gènere, la democràcia directa i l'autogestió, la intercooperació, la independència. El rigor i il·lusió dels professional especialitzats que en formem part és també un dels valors del Col·lectiu.
Al Col·lectiu Ronda som una cooperativa amb més d'un centenar de professionals entre advocats i advocades i personal tècnic especialitzat. Dins de cadascuna de les àrees de treball, els i les professionals s'especialitzen en alguna de les subàrees, en la defensa concreta de drets o en les tasques pròpies d'assessorament en economia social i solidària per a particulars o col·lectius.
El Col·lectiu Ronda té la seva seu principal a Barcelona però té també altres despatxos repartits pel territori català i un despatx obert a Madrid. La voluntat és poder ser propers allà on sigui necessari i on es donin els casos i els clients que requereixin dels nostres serveis.
L’any 1972 es forma el nucli de les persones que van fundar el Col·lectiu Ronda: Francesc Gallissà Roigé, Josep Mª Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà i Jordi Pujol Moix, als que ben aviat s’hi va incorporar Joan Lluis Jornet Forner i més endavant David Santacana Mata. Tots ells van formar l'equip de persones que posaven en marxa la futura cooperativa i els seus valors, dedicada inicialment a la defensa dels drets laborals i a la lluita antifranquista.
L'Aula Ronda, ubicada a les oficines de Barcelona, acull periòdicament activitats, xerrades, jornades i conferències pròpies i d'entitats afins per a l'anàlisi i debat sobre temes que considerem que poden ser d'interès general o que ens permeten aprofundir en aspectes que es relacionen amb les diverses àrees de treball del despatx. Xerrades sobre amiant, preferents, malalties invisibles o plataformes d'afectats... l'Aula Ronda acull tot tipus d'actes.
