Voluntarias, garantistas y respetuosas con los derechos de trabajadores y trabajadoras. Así describió la ministra Elma Saiz unas futuras e hipotéticas «bajas flexibles» que a día de hoy sólo son un esbozo incompleto a partir del cual, sin embargo, se puede deducir que únicamente obedecerán al interés de las empresas.
El 10 de octubre, día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para detenernos a evaluar la práctica del INSS de revisar las prestaciones de incapacidad permanente de las personas trabajadoras que padecen graves enfermedades mentales y que no pueden desarrollar su profesión o ningún tipo de trabajo. Y es que con demasiada frecuencia los criterios economicistas de este organismo provocan la denegación de unas ayudas que pueden afectar aún más a la salud de las personas que lo padecen.
TMB ha sido condenada a abonar 10.000 euros de indemnización a un conductor de autobuses declarado en 2021 en situación de incapacidad permanente al considerar que la empresa incumple el deber de realizar «una evaluación para determinar las capacidades y aptitudes del trabajador »
Desde Colectivo Ronda nos adherimos a las reivindicaciones que diferentes sindicatos y organizaciones sociales realizan con motivo del 27 de septiembre, planteada como una jornada de lucha y huelga general contra el genocidio del pueblo palestino y la intenstificación de la violencia por parte de Israel. Nuestra cooperativa también quiere denunciar la connivencia de gobiernos e instituciones cómplices con esta barbarie.
El aumento del número de cirugías estéticas que se realizan anualmente va acompañado de un incremento en paralelo de los casos en que estas intervenciones terminan provocando complicaciones médicas que pueden acabar siendo graves. ¿En qué casos tenemos derecho a reclamar por los perjuicios?
El TS reconoce la orfandad «absoluta» a una chica ante la «desatención» del progenitor superviviente
Pese a admitir que la orfandad de la joven no puede ser considerada como “absoluta” dado que uno de los progenitores sigue con vida, el Tribunal Supremo valora que consta acreditado “que ha estado desatendiendo de forma constante y reiterada las necesidades de la menor” generando un “estado de necesidad análogo” al que pueda causar la ausencia por defunción de ambos progenitores.
Sin demoras ni excusas. El Gobierno español debe impulsar una reforma urgente de la indemnización por despido improcedente después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales dictaminara que la regulación del despido en España incumple el contenido de la Carta Social Europea
A finales de junio, Col·lectiu Ronda consiguió dos sentencias que reconocen la incapacidad permanente en grado de absoluta para dos trabajadoras afectadas por Covid Persistente. Sin embargo, menos del 3% de las afectadas ha obtenido este reconocimiento, a pesar de las graves limitaciones laborales que este síndrome puede comportar.
El hecho de que una baja médica -pero también una pensión por incapacidad permanente o una prestación- se considere como derivada de contingencia profesional (causada por el trabajo) o común (sin vinculación con el trabajo) es trascendente en distintos ámbitos, pero especialmente en términos económicos. Aquí os explicamos cómo reclamar si no se os reconoce el origen laboral de vuestra enfermedad o lesión.
Los trienios como personal laboral deben cobrarse en el importe previsto en el momento de meritarlos
Las funcionarias de la Administración que hubiesen perfeccionado trienios como personal laboral con anterioridad al año 2021 tienen derecho a cobrarlos en la misma cuantía que percibían antes de adquirir la condición de funcionaria y reclamar la diferencia económica correspondiente a los últimos 4 años.