Una sentencia impone a la empresa Palau Automotive Manufacturing (Barcelona) la obligación de abonar 46.250 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios a una trabajadora a la que durante 4 años se negó a restituir en su puesto de trabajo pese a acumular hasta 3 requerimientos judiciales
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña rectifica el criterio del INSS y establece que el contagio por Covid-19 de un trabajador de una residencia de personas mayores de Barcelona debe ser considerado como enfermedad profesional sin necesidad de «entrar en valoración alguna respecto a si pueden existir otras causas o la concurrencia de otras patologías, siendo del todo irrelevante también el nivel de exposición”.
El Juzgado de Primera Instancia número 1 de Pamplona ha dictado la primera sentencia que condena a la entidad neerlandesa Triodos Bank por no proporcionar a sus clientes información suficiente sobre la naturaleza y los verdaderos riesgos de adquirir los Certificados de Depósitos de Acciones (CDA) comercializados por el banco.
La entidad neerlandesa ha descartado ejecutar el Programa de Recompra Restringida de Certificados de Depósitos de Acciones (CDA) anunciado el pasado mes de febrero como consecuencia de "complicaciones imprevistas" a la hora de activarlo de forma simultánea en los 5 países en los que opera.
El pasado día 12 de julio de 2022 se publicó la Ley 15/2022 que incorpora medidas significativas para prevenir y reparar el daño causado por prácticas discriminatorias en ámbitos muy diversos, incluido el mundo laboral
La resolución establece que el origen del mesotelioma que causó el fallecimiento del finado en 2019 fue «estar en contacto con el amianto durante más de 20 años» mientras desarrollaba sus tareas profesionales entre 1988 y 2008 como auxiliar técnico
El pasado jueves 30 de junio finalizó la moratoria concursal en vigor desde marzo de 2020. Para muchas empresas que durante estos dos años han sufrido graves dificultades, la fecha puede significar el inicio del camino hacia la liquidación y cierre.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nulo el despido del guionista del programa «la Hora de la 1» de TVE que utilizó el rótulo «Leonor se va de España, como su abuelo» al tratar la noticia de la salida del país de la Princesa Leonor por motivos de estudio
¿Cambio de turno? ¿Rebaja salarial? ¿Qué puedes hacer cuando te modifican las condiciones laborales?
En el mundo del Derecho Laboral se habla de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando la empresa pretende imponer una alteración significativa de cualquiera de los aspectos fundamentales de la relación laboral. ¿Estamos obligados a acceptar estos cambios?
Los despidos sin causa justificada tienen la consideración de «improcedentes» y sólo devienen nulos en unos pocos supuestos. Pero la situación es diferente durante el período de gestación, el tiempo de disfrute del permiso por nacimiento y hasta el momento que el bebé cumple 12 meses. En estos casos, los despidos sin causa serán considerados nulos.