Desde el 1 de octubre de 2023, se equipara el trabajo a tiempo parcial y el trabajo a jornada completa a efectos de cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y temporal, nacimiento, cuidado del menor, muerte y supervivencia.
"El caso de Jenni Hermoso ha servido, entre otras cosas, para hacer visible que las mujeres sufrimos a menudo situaciones de abuso en el trabajo y que también a menudo no hemos sabido demasiado bien cómo reaccionar ante unos hechos que ni deseábamos ni esperábamos". Una reflexión de Joana Badia, abogada laboralista del Col·lectiu Ronda
El Tribunal Supremo da la razón a una viuda y reconoce, a instancia del Col·lectiu Ronda, la pensión de viudedad desde la primera vez que se la denegaron y no desde la última solicitud previa a la vía judicial, 4 años más tarde.
El Tribunal Supremo ha establecido cómo debe aplicarse la limitación de efectos temporales contenida en la sentencia del Tribunal Constitucional que anuló el método de cálculo del Impuesto de la Plusvalía Municipal
El próximo domingo, si queremos votar pero el horario de los colegios electorales coincide con nuestra jornada laboral, tenemos derecho a disfrutar de un permiso retribuido y no recuperable para poder ejercer el derecho de voto y participación
"Frente a esta amenaza real, frente al rugido de la barbarie fascista, nos toca a nosotros, el pueblo, la clase trabajadora, movilizarnos en defensa de todo lo conseguido con mucho esfuerzo y penurias de todo tipo"
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha resuelto una cuestión prejudicial dirigida por un juzgado balear en el que se le solicitaba, una vez más, que se pronunciara sobre la posible abusividad del índice hipotecario IRPH. Y la respuesta, aporta novedades.
Una de las muchas medidas incorporadas en el extensísimo Real Decreto-Ley 5/2023 (¡más de 220 páginas!) es una nueva modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que regula el derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral.
Un año después de que España confirmara su adhesión, el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo ha entrado definitivamente en vigor. Y aporta algunas novedades importantes a la hora de defender el derecho a la integridad física y moral en el entorno laboral.
La plantilla de Barça TV, integrada por 94 personas, considera que la entidad azulgrana debe participar en primera persona en el proceso de negociación del expediente de despido colectivo con el que se pretende extinguir la totalidad de puestos de trabajo y el definitivo cierre de la cadena después de 24 años de emisión