Artículos

¿Cómo controlan las mutuas los procesos de baja médica?

Las mutuas tienen posibilidad de intervenir en los procesos de incapacidad temporal incluso la baja médica no tiene relación alguna con el trabajo y sea por contingencia común. Os explicamos cómo realizan el control y seguimiento de estas bajas

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¿Te pueden despedir por llegar tarde al trabajo?

Los problemas de movilidad derivados de la afectación sobre el servicio de Rodalies en toda Cataluña y las dificultades de muchas personas para desplazarse hasta sus lugares de trabajo han despertado un gran interés (¡y preocupación!) alrededor de las posibles consecuencias de llegar tarde al trabajo. En este artículo, intentamos explicarlas.

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18 meses de baja médica y aún sin alta: ¿y ahora qué?

Mucha gente cree que superados los 18 meses de baja médica, automáticamente dejamos de percibir la prestación por incapacidad temporal o pasamos a estar en situación de alta y nos corresponde reincorporarnos al trabajo. Pero ninguna de las dos cosas es cierta. Debemos tener presente que mientras el INSS no nos comunique lo contrario, nosotros seguimos de baja, conservamos nuestro puesto de trabajo y mantenemos el derecho a percibir la prestación de incapacidad que veníamos cobrando. Os lo explicamos con más detalle.

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Caso UNED: portazo del TSJM a la fijeza del personal laboral

El TSJ de Madrid ha vertido una jarra de agua fría sobre las esperanzas de quienes pensaban que la respuesta del TJUE a su cuestión prejudicial auguraba una sentencia que estableciera la fijeza del personal laboral de las Administraciones en situación de temporalidad abusiva. Pero no ha sido así.

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De las enfermedades invisibles a la cultura preventiva

La siniestralidad laboral no se detiene. Cada minuto se produce un accidente de trabajo en el Estado español. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, en 2023 se cerró con 600.000 accidentes laborales con baja médica, de los que 3.759 fueron graves y 581 mortales. Los sectores más afectados siguen siendo construcción, industria y transporte. Y aquí habría que añadir las cifras sobre enfermedades profesionales, un dato que la web del Ministerio de Trabajo no incluye.

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