El Juzgado Social 2 de Barcelona ha condenado a la empresa Vector Ronda -propiedad de Cabify- ha readmitir en su puesto de trabajo y a indemnizar a un ex-conductor despedido dos días después de que acudiera a Inspección de Trabajo para denunciar irregularidades por parte de la empresa a la hora de determinar sus condiciones laborales.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden? ¿Son los mismos si trabajamos a jornada parcial? ¿Qué pasa si estoy de baja médica? Intentamos resolver algunas de las cuestiones más habituales que generan dudas sobre nuestros derechos a la hora de disfrutar de las vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden? ¿Son los mismos si trabajamos a jornada parcial? ¿Qué pasa si estoy de baja médica? Intentamos resolver algunas de las cuestiones más habituales que generan dudas sobre nuestros derechos a la hora de disfrutar de las vacaciones.
El pasado día 9 de mayo, afectados y afectadas de fibromialgia, fatiga crónica, sensibilidad química y electrohipersensibilidad protagonizaron concentraciones reivindicativas frente a 33 sedes provinciales del INSS en protesta por el contenido de la nueva guía de valoración de estas patologías editada por el organismo.
Finalmente se ha dado a conocer el contenido del esperadísimo informe de los peritos del Banco de España aportado en el marco de la investigación que se desarrolla en la Audiencia Nacional para dirimir las causas y las posibles responsabilidades en relación a la crisis y resolución de Banco Popular.
Finalmente se ha dado a conocer el contenido del esperadísimo informe de los peritos del Banco de España aportado en el marco de la investigación que se desarrolla en la Audiencia Nacional para dirimir las causas y las posibles responsabilidades en relación a la crisis y resolución de Banco Popular.
Finalmente se ha dado a conocer el contenido del esperadísimo informe de los peritos del Banco de España aportado en el marco de la investigación que se desarrolla en la Audiencia Nacional para dirimir las causas y las posibles responsabilidades en relación a la crisis y resolución de Banco Popular.
A partir del 12 de mayo de 2019 será obligatorio garantizar el registro diario de la jornada laboral
El Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, incorpora la obligación para las empresas de garantizar el registro diario de la jornada y reflejar el horario «concreto» de inicio y finalización.
A partir del 12 de mayo de 2019 será obligatorio garantizar el registro diario de la jornada laboral
El Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, incorpora la obligación para las empresas de garantizar el registro diario de la jornada y reflejar el horario «concreto» de inicio y finalización.
La entrada en vigor el pasado 8 de marzo del Real Decreto-ley 8/2019, denominado de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, incorpora, entre otras trascendentes disposiciones, una necesaria reforma del subsidio para personas desocupadas con carencia de rentas que revierte buena parte de los efectos más negativos de las restricciones que el gobierno encabezado por Mariano Rajoy impuso en el acceso y las prestaciones de este subsidio.