Abogado/da

Oriol Pintos

Advocat del Col·lectiu Ronda des del 2013 i soci des del 2018. L'àrea d'actuació és en l'àmbit laboral, tant pel que fa a les reclamacions individuals com plurals i/o col·lectives dels drets de les treballadores i treballadors, en matèries com acomiadament, modificació substancial de les condicions de treball, reclamació de sou, reconeixement de condicions salarials i/o condicions de prestació de la feina, defensa envers sanció, tutela dels drets fonamentals de la part treballadora, defensa dels drets sindicals, negociació col·lectiva, i altres.

Des de sempre he estat involucrat en l'associacionisme vinculat a la transformació social. Com a estudiant vaig participar a les mobilitzacions estudiantils contra el Pla Bolonya i contra els diferents projectes de privatització de l'ensenyament universitari. Actualment compagino l'exercici de la professió d'advocat amb la militància política, principalment dins el món sindical, formant part d'una organització sindical, i recolzant iniciatives polítiques, laborals i sindicals de construcció de contrapoder al capitalisme.

Especialidades

Formación

Casos

  • Indemnización de 46.000€ por no rstituirla en su puesto de trabajo

    Una sentencia impone a la empresa Palau Automotive Manufacturing (Barcelona) la obligación de abonar 46.250 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios a una trabajadora a la que durante 4 años se negó a restituir en su puesto de trabajo pese a acumular hasta 3 requerimientos judiciales

    Una sentencia impone a la empresa Palau Automotive Manufacturing (Barcelona) la obligación de abonar 46.250 euros en concepto de indemnizaci Leer más...

  • a plantilla de Huawei va la huelga por la externalización de trabajadores a Eulen

    Un total de 106 trabajadores de HUAWEI empleados en el servicio de gestión de incididencias y mantenimiento de la red de telefonía fija y móvil de VODAFONE iniciarán una huelga indefinida a partir del próximo día 29 de noviembre contra el anuncio de venta y externalización de la unidad productiva a beneficio de la multinacional Eulen.

    Un total de 106 trabajadores de HUAWEI empleados en el servicio de gestión de incididencias y mantenimiento de la red de telefonía fija y mó Leer más...

  • Covid-19: enfermedad estigmatizante

    El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.

    El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preavis Leer más...

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Despachos

Granollers Pl. Josep M. Folch i Torres, 12, 1r C Tel. 93 870 87 42 / Fax 93 860 01 66
Mataró Palmerola, 12, 2n Tel. 93 798 28 04 / Fax 93 757 21 66

Publicaciones

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    Una sentencia impone a la empresa Palau Automotive Manufacturing (Barcelona) la obligación de abonar 46.250 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios a una trabajadora a la que durante 4 años se negó a restituir en su puesto de trabajo pese a acumular hasta 3 requerimientos judiciales

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  • a plantilla de Huawei va la huelga por la externalización de trabajadores a Eulen

    Un total de 106 trabajadores de HUAWEI empleados en el servicio de gestión de incididencias y mantenimiento de la red de telefonía fija y móvil de VODAFONE iniciarán una huelga indefinida a partir del próximo día 29 de noviembre contra el anuncio de venta y externalización de la unidad productiva a beneficio de la multinacional Eulen.

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    El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.

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