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Abogado/a por el área de Derecho Laboral para trabajar en el despacho de Barcelona

       

Descripción del puesto de trabajo

PERFIL: Se busca un/a abogado/a, residente preferentemente en Barcelona, ​​para incorporarse a nuestra área de derecho Laboral con carácter inmediato (enero de 2024), para apoyar a un equipo de abogados/as en materia de asesoramiento y acompañamiento jurídico en derecho laboral a personas trabajadoras y que esté identificada con los valores sociales y con el ideario de nuestra cooperativa y que tenga un alto nivel de inglés, escrito y hablado.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

  • Ayudar a la redacción de demandas y escritos jurídicos propios del procedimiento de derecho laboral. Realización de cálculos de salarios, indemnizaciones, etc.
  • Ayudar en la atención a clientes en visitas y seguimiento de los procedimientos y en la preparación de juicios.
  • Gestionar volumen de documentación.
  • Asistencia a clientes en citaciones de Conciliación (CMAC), inspección de Trabajo y otras de similar naturaleza.
  • Acompañamiento a técnicos seniors a todo tipo de procedimientos colectivos donde la comunicación con inglés es imprescindible (despidos colectivos de empresas tecnológicas o empresas nuevas, etc...) con capacidad de traducir las explicaciones de los técnicos y las intervenciones de personas que no hablen castellano o catalán.

Aptitudes y conocimientos deseados

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

    • Grado en Derecho.
    • Dominio y autonomía en Excel y Calc, y del resto de herramientas habituales de ofimática.
    • Agilidad en el tratamiento de datos y en gestionar volumen de documentación.
    • Dominio del catalán, castellano e inglés a nivel escrito y oral.
    • Capacidad de organización y capacidad de trabajo alto.
    • Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

REQUISITOS DESEADOS:

    • Se valorará titulación de especialización en derecho laboral.
    • Experiencia previa mínima de 2 años en asesoramiento en derecho laboral.
    • Participación en movimientos asociativos, sociales y/o sindicales.
    • Conocimiento del entorno cooperativo y de economía social.

Oferta

Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes (distribuidas en horario a concretar de lunes a jueves mañana y tarde y viernes mañana). Contrato indefinido. Retribución anual aproximada entre 25.000€ y 29.000€ brutos/anuales, según experiencia y tareas que inicialmente le sean asignadas. Posibilidad de progresión según escala salarial.

Se realizará prueba de nivel y entrevista personal.

Los interesados ​​pueden enviar el CV y ​​carta de presentación a https://cv.cronda.coop con código de referencia LABORALBCN4. La fecha máxima para presentar su candidatura es el próximo 15 de diciembre de 2023.