Entre los meses de septiembre y finales de 2022 se publicarán las Bases de las convocatorias de plazas en el marco del proceso de estabilización de la ocupación temporal en la Administración. Es importante conocer cuáles son nuestros derechos y cómo actuar si no estamos de acuerdo con la regulación de estas bases o con la valoración que pueda hacerse de los méritos aportados.
Si hay una pregunta que año tras año se repite cuando llega el verano es la de qué ocurre si estamos en situación de incapacidad temporal cuando llega la fecha en que deberíamos empezar nuestras vacaciones o si causamos baja médica mientras todavía estamos disfrutándolas,
El pasado día 12 de julio de 2022 se publicó la Ley 15/2022 que incorpora medidas significativas para prevenir y reparar el daño causado por prácticas discriminatorias en ámbitos muy diversos, incluido el mundo laboral
El pasado jueves 30 de junio finalizó la moratoria concursal en vigor desde marzo de 2020. Para muchas empresas que durante estos dos años han sufrido graves dificultades, la fecha puede significar el inicio del camino hacia la liquidación y cierre.
En el mundo del Derecho Laboral se habla de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando la empresa pretende imponer una alteración significativa de cualquiera de los aspectos fundamentales de la relación laboral. ¿Estamos obligados a acceptar estos cambios?