Equipo (Barcelona)

Vidal Aragonés

Socio del Colectivo Ronda, trabajo desde el año 2002 en temas laborales. Desde 2010 soy profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UAB y docente en el Máster de Derechos Sociolaborales en la misma universidad. Soy asesor de varios sindicatos y órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras.

Especialidades

Lídia Ripoll

Abogada, entré a trabajar en el Colectivo Ronda en el año 2003 y soy socia desde 2007. Soy especialista en Derecho de la Seguridad Social y en prevención de riesgos, asesorando a trabajadores y trabajadoras tanto del ámbito privado como de la Administración pública.

Especialidades

José Antonio González Espada

Socio del Colectivo Ronda, donde trabajo desde el año 2003. Ejerzo como abogado laboralista en defensa de los trabajadores. Mi trabajo como laboralista pasa por la defensa de derechos de los trabajadores y el asesoramiento a cooperativas y entidades de economía social.

Especialidades

Jordi Vidal

Soy abogado especialista en Derecho Concursal y en Derecho Laboral, con 14 años de experiencia en el sector. Estoy en el Colectivo Ronda desde 2003.

Especialidades

Paco Pérez

Soy abogado del Colectivo Ronda desde el año 2004 y, específicamente, socio desde el año 2005. Ejerzo ininterrumpidamente como abogado laboralista desde el año 93 y, por lo tanto, acumulo una experiencia considerable en la práctica judicial. Con anterioridad, había prestado servicios, también como abogado laboralista, defendiendo a trabajadores en el Gabinete Jurídico de la CONC (CCOO). He sido objetor de conciencia. También he sido profesor asociado en la UPF.

Especialidades

Miguel Arenas

Abogado y socio del Colectivo Ronda desde 2004. Mi área de actuación es en el ámbito de la Seguridad Social, tanto en cuanto a prestaciones públicas (jubilaciones, incapacidad permanente, muerte y supervivencia) como privadas (planes de pensiones, mejoras de convenio, etc.) y, especialmente, en responsabilidad empresarial derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional (daños y perjuicios, recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, prevención de riesgos laborales, etc.).

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