Cuando una pareja con hijos decide separarse o divorciarse, una de las cuestiones esenciales que debe ser abordada es la pensión de alimentos. Esta contribución económica de los progenitores es clave para garantizar el bienestar de los hijos y cubrir tanto sus necesidades básicas como su educación y desarrollo. Pero, ¿cómo se calcula el importe a pagar? ¿Qué ocurre si cambian las circunstancias económicas de uno de los progenitores o las necesidades de los hijos? ¿Y cuándo se extingue la obligación de abonarla?
Conseguir que se reconozca una incapacidad permanente derivada de la fibromialgia y del síndrome de fatiga crónica sigue siendo un reto considerable para muchas personas afectadas. Tal como se ha evidenciado en diversas sentencias judiciales, el simple diagnóstico de fibromialgia, incluso cuando se presenta de forma severa, no es un pasaporte automático hacia el reconocimiento de la incapacidad permanente. Uno de los principales obstáculos radica en la legislación actual, donde la fibromialgia no aparece de forma específica como una patología susceptible de causar una invalidez, generando un déficit evidente a la hora de evaluar y reconocer el verdadero potencial incapacitante de esta enfermedad.
Las recientes huelgas en empresas como Holaluz y Ubisfot han reavivado el debate sobre el teletrabajo. Este artículo analiza en qué condiciones las compañías pueden modificarlo y detalla los derechos de los trabajadores frente a cambios unilaterales.
La Ley Orgánica 1/2025 introduce cambios en el Estatuto de los Trabajadores para clarificar los requisitos que permiten a un trabajador resolver su contrato en caso de impagos salariales, estableciendo criterios más precisos y flexibles.
La meteorología extrema de las últimas semanas ha afectado a decenas de miles de viviendas, buena parte de ellas en régimen de alquiler. ¿Cuáles son nuestros derechos como inquilinas cuando se producen desperfectos en la vivienda donde vivimos?
El aumento del número de cirugías estéticas que se realizan anualmente va acompañado de un incremento en paralelo de los casos en que estas intervenciones terminan provocando complicaciones médicas que pueden acabar siendo graves. ¿En qué casos tenemos derecho a reclamar por los perjuicios?
El hecho de que una baja médica -pero también una pensión por incapacidad permanente o una prestación- se considere como derivada de contingencia profesional (causada por el trabajo) o común (sin vinculación con el trabajo) es trascendente en distintos ámbitos, pero especialmente en términos económicos. Aquí os explicamos cómo reclamar si no se os reconoce el origen laboral de vuestra enfermedad o lesión.
Las funcionarias de la Administración que hubiesen perfeccionado trienios como personal laboral con anterioridad al año 2021 tienen derecho a cobrarlos en la misma cuantía que percibían antes de adquirir la condición de funcionaria y reclamar la diferencia económica correspondiente a los últimos 4 años.
Somos una cooperativa de abogados y abogadas y otros profesionales que nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral, fiscal a personas y el acompañamiento de entidades de la economía social. Somos más de cien profesionales que entendemos el derecho y el asesoramiento a entidades como ejercicios para la construcción de un mundo más justo y solidario.
Hace 50 años que desde el Colectivo Ronda nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral, económica y social, defendiendo los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y fomentando el desarrollo de modelos económicos más justos y solidarios que los que derivan del actual ordenamiento socioeconómico. Nuestra historia comenzó con la idea de que la llegada de la democracia supondría también una mejora para la seguridad de trabajadores y trabajadoras. Al no ser así, en el Colectivo seguimos trabajando y ampliando los servicios.
Desde el Colectivo Ronda nos esforzamos por cambiar las relaciones entre las personas sobre la base del respeto, la dignidad y la cooperación en defensa del derecho a una vida autónoma, digna y libre. Como organización y grupo de profesionales, compartimos una serie de objetivos que creemos que son inexcusables, y que determinan nuestro trabajo diario y la forma como entendemos el ejercicio del derecho y el asesoramiento a entidades de economía social.
En el Colectivo Ronda nos mueve la defensa de los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y el fomento de modelos económicos más justos y solidarios. Nuestro ideario, nuestra filosofía de trabajo, responde a estos objetivos y se sintetiza en la justicia social, la equidad de género, la democracia directa y la autogestión, la intercooperación y la independencia. El rigor y la ilusión de los profesionales especializados que formamos parte del Colectivo es también uno de sus valores.
En Colectivo Ronda somos más de un centenar de profesionales, entre personas vinculadas al Derecho y personal técnico especializado en todas sus áreas de trabajo (Laboral, de Salud y Trabajo, Jurídica-Social y de Economía Social), así como en el área de Servicios Generales, que ayuda a llevar adelante la cooperativa. Dentro de cada una de las áreas de trabajo, los profesionales se especializan en alguna de las subáreas, en la defensa concreta de derechos o en las subtareas propias de asesoramiento en economía social y solidaria para particulares o colectivos.
El Colectivo Ronda tiene su sede principal en Barcelona, pero cuenta también con otros despachos repartidos por el territorio catalán y un despacho abierto en Madrid. La voluntad es poder ser cercanos allí donde sea necesario y donde se den los casos y los clientes que requieran nuestros servicios.
En el año 1972 se forma el núcleo de las personas que fundaron el Colectivo Ronda: Francesc Gallissà Roigé, Josep M. Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà y Jordi Pujol Moix, a quienes muy pronto se incorporó Joan Lluís Jornet Forner y, más adelante, David Santacana Mata. Todos ellos formaron el equipo de personas que pusieron en marcha la futura cooperativa y sus valores, dedicada inicialmente a la defensa de los derechos laborales y a la lucha antifranquista.
El Aula Ronda, ubicada en las oficinas de Barcelona, acoge periódicamente actividades, jornadas y conferencias propias y de entidades afines para el análisis y el debate sobre temas que consideramos que pueden ser de interés general o que nos permiten profundizar en aspectos que se relacionan con las diversas áreas de trabajo del despacho. Charlas sobre amianto, preferentes, enfermedades invisibles o plataformas de afectados... El Aula Ronda acoge todo tipo de actos.
Trafalgar, 50-52, bxs.
Tel.: 93 268 21 99
