El TSJC obliga a indemnitzar amb 10.000 euros un treballador de l'empresa Transport Sanitari de Catalunya que va ser sancionat per criticar a través de TikTok les condicions laborals del personal d’ambulàncies durant la pandèmia
Tal i com prevèiem en aprovar-se la Llei 15/2022 per a la igualtat de tracte i la no discriminació, la norma facilita reclamar la nul·litat dels acomiadaments de les persones en situació de baixa mèdica. Dos jutjats espanyols ja han dictat les primeres sentències en aquest sentit.
Els afectats i afectades per la comercialització per part de Bankpyme de bons de l’extinta constructora Fergo Aisa, encara estan a temps de reclamar. Així ho admeten els jutjats, que fixen la data a comptar per a la prescripció al novembre de 2017.
La sentència, dictada arran de la demanda interposada per la Sílvia Torres, una veïna de Granollers assessorada pel Sindicat de Llogateres en col·laboració amb Col·lectiu Ronda, considera abusives i fraudulentes 9 de les 10 clàusules denunciades com a vulneradores de drets.
Després de negar durant mesos la seva responsabilitat sobre l’episodi massiu de robatori de dades personals i suplantació d’identitat que afecta milers de clients de les entitats fusionades, finalment ha transcendit que Unicaja està oferint acords econòmics a canvi de renunciar a emprendre accions judicials.
"Falta una regulació real perquè a ningú li ha interessat i en el seu moment es va tirar la pilota endavant", afirma l'advocat laboralista del Col·lectiu Ronda Quim Español
L’empresa al·lega que els dos treballadors estan assignats a oficines exemptes de la substància tòxica, mentre que els demandants afirmen que continuen revisant instal·lacions que contenen el material nociu
El Tribunal Suprem ha estimat el recurs interposat per Col·lectiu Ronda en representació del sindicat SITAC i estableix que el complement de puntualitat i assistència percebut pels treballadors d’Ambulancias Domingo no es pot minorar a les persones en reducció de jornada per guarda legal.
Cada any, el 25 de novembre arriba per recordar-nos el que ja és una xacra: la violència masclista envers les dones, pel sol fet de ser dones. Però parlem de violències en plural, perquè són les físiques i sexuals però també les institucionals, les de l’àmbit laboral, mèdic o familiar. Violències que en conjunt conformen un marc estructural ple de realitats punyents que atempten contra la dignitat de ser dona.
La Llei de de Segona Oportunitat permet cancel·lar fins el 100% dels nostres deutes pendents (amb excepcions com les que afecten els deutes amb Hisenda i Seguretat Social), paralitzant processos d’embargament