La Gran Sala del Tribunal Europeu de Drets Humans ha modificat el criteri que va exhibir el propi TEDH en la primera resolució del cas López Ribalda, al gener de 2018, i limita la utilització de sistemes ocults de videovigilància en centres de treball a alguns supòsits excepcionals.
La Advocada General de la UE s'ha pronunciat sobre tres noves qüestions prejudicials elevades per tribunals espanyols respecte a les mesures que s’han d’aplicar per compensar, prevenir i corregir l'ús abusiu de les figures de temporalitat per part de les administracions
La sentència del Tribunal Suprem que imposa severes condemnes per la suposada comissió dels delictes de sedició, desobediència i malversació atempta de forma greu contra els drets fonamentals de la ciutadania, fent del Dret Penal un instrument d’intervenció política limitador de les nostres legítimes llibertats.
El recent RDL 5/2023 ha modificat un gran nombre de normes, incloent-hi l’Estatut dels Treballadors. Entre les principals mesures adoptades, canvis substancials i creació de nous permisos laborals destinats a conciliar la vida personal, familiar i laboral.
L'entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2019 obre la porta a noves possibilitats d'adaptació de la jornada de treball per conciliar la vida familiar i laboral. Ara bé, la inconcreció del text i la laxitud exhibida per part del legislador generen importants dubtes sobre l'abast que pot arribar a tenir la mesura
El Jutjat Social2 de Barcelona ha acollit el primer judici celebrat a l’Estat espanyol que ha de resoldre la petició d’un grup de treballadors de Federal Mogul, l'antiga i històrica Honeywell d'El Prat de Llobregat, que han treballat exposats a l’amiant per tal que es reconegui com a malaltia professional els trastorns d’angoixa que pateixen moltes de les persones que han viscut aquesta situació.
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) considera que la situació d’una treballadora reconeguda com a «especialment sensible als riscos derivats del treball» es pot equipar a la d’una persona amb discapacitat en termes de protecció front a un acomiadament en cas que l’empresa no hagi esgotat les possibilitats d’adaptació del lloc de treball.
En el seu dictamen adreçat al Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) considera que l’IRPH no està exempt de l’àmbit d’aplicació de la legislació comunitària en matèria de protecció dels drets dels consumidors de productes financers.
La resolució considera acreditat que el menor va conviure amb la seva mare i la seva àvia des del moment de la separació dels seus progenitors, quan el nen tenia 2 anys d'edat, i que va ser la pròpia àvia qui es va fer càrrec "en solitari" de la cura tant del menor com de la pròpia mare, qui en 2015 -dos anys després del divorci- va patir un vessament cerebral que li va causar una incapacitat del 90%, impedint-li fer-se càrrec de les seves responsabilitats parentals.
La resolució considera acreditat que el menor va conviure amb la seva mare i la seva àvia des del moment de la separació dels seus progenitors, quan el nen tenia 2 anys d'edat, i que va ser la pròpia àvia qui es va fer càrrec "en solitari" de la cura tant del menor com de la pròpia mare, qui en 2015 -dos anys després del divorci- va patir un vessament cerebral que li va causar una incapacitat del 90%, impedint-li fer-se càrrec de les seves responsabilitats parentals.