Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 58/2024 del Jutjat Social 3 de Barcelona de 16 de febrer de 2024, que declara en situació d’Incapacitat Permanent i Parcial derivada de Malaltia Professional a una cuinera treballadora de l’Hotel Joan Carles I de Barcelona, al que l’ICAM havia denegat la invalidesa i havia donat l’alta mèdica.
En els darrers anys des del Col·lectiu Ronda hem portat reiterades demandes de treballadores de l’Hotel Joan Carles I de Barcelona amb diverses Malalties Professionals, malgrat no poder treballar, l'ICAM i l'INSS havien donat l'alta mèdica i no havien reconegut l'origen laboral de les patologies de les cambreres de pisos, netejadores, cuineres i altres categories professionals.
En aquest cas, l’actora treballa com a cuinera a l’Hotel Joan Carles I de Barcelona portant a terme reines repetitives amb els braços. Va estar de baixa durant diferents períodes per patir un Síndrome de Túnel Carpià, declarades derivades de Malaltia Professional, fins que l’ICAM li denega la invalidesa i li dona l’alta mèdica entenent que pot treballar de cuinera sense cap limitació.
Amb la treballadora interposem demanda judicial ja que múltiples informes dels especialistes de la sanitat pública determinen que està limitada per a la seva professió a causa de la seva Malaltia Professional.
La sentència estima en part la demanda i declara la treballadora en situació d’Incapacitat Permanent i Parcial, derivada de Malaltia Professional, per entendre que presenta principalment «Síndrome de túnel carpià bilateral, amb afectació detectada per electromiografia i Tendinitis DeQuervain bilateral;», i argumentant literalment:
«En aquest cas, és evident que els informes mèdics demostren, per una part, que les limitacions derivades de l’afectació del túnel carpià són evidents, i això li provoca que, com a mínim, la mobilització d’estris o d’atuells de cuina sigui dificultosa i, fins a cert punt, penosa, la qual cosa no suposa una impossibilitat per realitzar el nucli central de les tasques d’una cuinera, però si que limiten a una persona amb aquesta lesió exercir les seves tasques.
(…) La conclusió no pot ser altre que si la demandant no pot fer correctament la seva feina, inevitablement repercutiria en els resultats de l’empresa, la qual cosa possibilita establir que el dèficit és més d’un terç de les funcions, i per consegüent, aquest òrgan jurisdiccional entén que procedeix el reconeixement d’una incapacitat permanent parcial per a la seva feina habitual.»
En base a aquests fets, el Jutjat Social declara a la treballadora en situació d’Incapacitat Permanent i Parcial, amb dret a percebre de les mútues patronals una indemnització única a tant alçat igual a 24 mensualitats del seu salari.
Desgraciadament, el criteri de les mútues, l’INSS i l’ICAM continua igual de restrictiu en referència a aquest col·lectiu de treballadores afectades per Malalties Professionals, com ara cuineres, cambreres de pisos o netejadores, donant altes que després es demostren injustes, augmentant el patiment dels afectats que es veuen avocats a llargs processos judicials, i finalment posant en perill la integritat física de les treballadores.
