Relacions laborals després del coronavirus: 15 reformes necessàries

Més d'un milió de propostes de sanció i gairebé 8500 detinguts des del començament de l'estat d'alarma. Està justificada aquesta elevada activitat sancionadora? Existeix fonament legal per impugnar les sancions?

L’arribada del virus de la Covid_19 ens ha desestabilitzat de moltes maneres, sobretot perquè al ser desconegut i propagar-se tan ràpidament ha fet prendre mesures excepcionals decretant l’estat d’alarma i paralitzant bona part de l’activitat, per intentar pal·liar els efectes devastadors que pot causar sobre la salut de les persones, en forma de malalties greus, invalidants o fins i tot la mort. En aquest context tan nou toca analitzar en quin tipus de contingència caldria englobar les prestacions i pensions que es derivin d’aquesta pandèmia.

L’aprovació del RD-Llei 18/2020 suposa, entre d’altres importants i significatives novetats, la creació de la figura legal de l’ERTO per força major parcial i la modificació dels percentatges de les cotitzacions a la seguretat social exonerats de l’obligació de pagament per part de les empreses.