Malgrat els dubtes generats recentment, entenem que les baixes mèdiques de les persones que treballen a centres sanitaris i sociosanitaris derivades de la Covid-19 han de ser considerades derivades de contingència professional. Ho analitza el nostre company Oriol Arechinolaza
El Reial Decret-Llei 18/2020 va prorrogar la vigència dels ERTOs per força major aprovats per causa relacionades amb la propagació de la Covid-19 fins el proper 30 de juny però cal pensar que, superada aquesta data, alguns dels ERTOs sol·licitats podrien donara pas a acomiadaments col·lectius, tot i les clàusules de salvaguarda de l'ocupació.
Des del passat 27 de juny està en vigor el RD Llei 24/2020 que, entre altres mesures, impedeix sol·licitar nous ERTOs per força major fonamentats en la incidència de la COVID-19 i prorroga la vigència dels sol·licitats amb anterioritat fins, com a màxim, el pròxim 30 de setembre.
Malgrat els dubtes generats recentment, entenem que les baixes mèdiques de les persones que treballen a centres sanitaris i sociosanitaris derivades de la Covid-19 han de ser considerades derivades de contingència professional. Ho analitza el nostre company Oriol Arechinolaza
El Reial Decret-Llei 26/2020 de 7 de juliol habilita de forma extraordinària a la Inspecció de Treball a aixecar actes de sanció davant l'incompliment empresarial de les mesures especials de prevenció, seguretat i higiene en els centres de treball en relació a la Covid-19.
Aquest nou RDL de mesures relacionades amb la situació d'excepcionalitat provocada per l'expansió de la COVID-19 introdueix, entre d’altres mesures, important novetats respecte la prestació extraordinària per cessament d'activitat de treballadors i treballadores autònomes.