Tornen a condemnar a Honeywell per infraccions que van causar tres accidents de treball


Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 2 de Barcelona, de data 15 de maig de 2023, nº 187/2023, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, i que condemnant a l’empresa Honeywell (ara Federal Mogul i antigament Jurid Iberica) del Prat de Llobregat (Baix Llobregat) a abonar un recàrrec per manca de mesures de seguretat a un treballador que va patir fins a tres greus accidents de treball que li va causar la invalidesa total.

Breu explicació del cas

Aquestes darreres setmanes ens han notificat una nova sentència de l'empresa JURID IBERICA SA (posteriorment HONEYWELL FRICTION ESPAÑA SA, i actualment FEDERAL MOGUL). En aquest procediment és tracta d'un treballador que va prestar els seus serveis a l’empresa des de 1997, «en la zona de prensas/parrillas. Posteriormente pasó por otros puestos tales como serigrafía, pastillas de tren y, finalmente, operario de prensa».

El treballador va patir fins a tres accidents de treball a la seva feina, totes tres afectant el mateix braç, donant lloc a tres períodes des de 2012 d’Incapacitat Temporal, fins a ser declarat finalment en situació d’Incapacitat Permanent i Total, derivada d’Accident de Treball.

Sentència del JS2 de Barcelona

El treballador va presentar sol·licitud de que s’imposi a l’empresa el recàrrec per manca de mesures de seguretat, i la sentència del Jutjat Social 2 de Barcelona, de data 15 de maig de 2023, nº 187/2023, estima la demanda imposant un recàrrec a la multinacional del 30%.

Concretament, la sentència judicial deixa constància de que a la multinacional no va complir la normativa preventiva, declarant literalment que:

«SEGUNDO.- En fecha 21/11/12 el trabajador demandante sufrió un accidente de trabajo durante el cambio de molde en la prensa 10.2. Los moldes empleados en esta prensa van acompañados de un elemento denominado “conjunto T”. EL peso total del conjunto es de 28,9 kg.

En la fecha referida, el trabajador, sin ayuda y empleando un carro que no disponía de elevador, desplazó manualmente la carga desde la zona donde se colocan los conjuntos T de prensa 10.2 (altura de un metro y medio) hasta la altura del carro (aproximadamente un metro), y se lesionó el dedo pulgar de la mano izquierda

(…) - Que el accidente de fecha 21/11/12 se produjo como consecuencia de una manipulación manual de cargas de aproximadamente 28 kilogramos.

- Que el procedimiento de trabajo no preveía una retirada con medios mecánicos de la carga como tampoco la realización de la misma por dos operarios.

- Que el riesgo, según medición realizada por el técnico, es elevado.

- Que la empresa propuso, posteriormente, medidas correctoras para subsanar las deficiencias apreciadas, principalmente la adaptación de los carros de transporte de moldes.»

Empresa amb diferents sentències condemnatòries

La sentència comentada no és la primera que condemna a la multinacional. Anteriorment diverses resolucions judicials han condemnat a l’empresa Honeywell per diverses infraccions preventives, pràcticament una quinzena per treballadors exposats a l’amiant sense proteccions, i diverses per empleats afectats d’epicondilitis per moviments repetitius.

Breu explicació del cas

Aquestes darreres setmanes ens han notificat una nova sentència de l'empresa JURID IBERICA SA (posteriorment HONEYWELL FRICTION ESPAÑA SA, i actualment FEDERAL MOGUL). En aquest procediment és tracta d'un treballador que va prestar els seus serveis a l’empresa des de 1997, «en la zona de prensas/parrillas. Posteriormente pasó por otros puestos tales como serigrafía, pastillas de tren y, finalmente, operario de prensa».

El treballador va patir fins a tres accidents de treball a la seva feina, totes tres afectant el mateix braç, donant lloc a tres períodes des de 2012 d’Incapacitat Temporal, fins a ser declarat finalment en situació d’Incapacitat Permanent i Total, derivada d’Accident de Treball.

Sentència del JS2 de Barcelona

El treballador va presentar sol·licitud de que s’imposi a l’empresa el recàrrec per manca de mesures de seguretat, i la sentència del Jutjat Social 2 de Barcelona, de data 15 de maig de 2023, nº 187/2023, estima la demanda imposant un recàrrec a la multinacional del 30%.

Concretament, la sentència judicial deixa constància de que a la multinacional no va complir la normativa preventiva, declarant literalment que:

«SEGUNDO.- En fecha 21/11/12 el trabajador demandante sufrió un accidente de trabajo durante el cambio de molde en la prensa 10.2. Los moldes empleados en esta prensa van acompañados de un elemento denominado “conjunto T”. EL peso total del conjunto es de 28,9 kg.

En la fecha referida, el trabajador, sin ayuda y empleando un carro que no disponía de elevador, desplazó manualmente la carga desde la zona donde se colocan los conjuntos T de prensa 10.2 (altura de un metro y medio) hasta la altura del carro (aproximadamente un metro), y se lesionó el dedo pulgar de la mano izquierda

(…) - Que el accidente de fecha 21/11/12 se produjo como consecuencia de una manipulación manual de cargas de aproximadamente 28 kilogramos.

- Que el procedimiento de trabajo no preveía una retirada con medios mecánicos de la carga como tampoco la realización de la misma por dos operarios.

- Que el riesgo, según medición realizada por el técnico, es elevado.

- Que la empresa propuso, posteriormente, medidas correctoras para subsanar las deficiencias apreciadas, principalmente la adaptación de los carros de transporte de moldes.»

Empresa amb diferents sentències condemnatòries

La sentència comentada no és la primera que condemna a la multinacional. Anteriorment diverses resolucions judicials han condemnat a l’empresa Honeywell per diverses infraccions preventives, pràcticament una quinzena per treballadors exposats a l’amiant sense proteccions, i diverses per empleats afectats d’epicondilitis per moviments repetitius.