El Reial Decret-Llei 16/2020, de 28 d'abril, regula un nou procediment especial que s'aplicarà mentre duri l'estat d'alarma i fins a 3 mesos despés de la seva finalització per resoldre determinades qüestions relacionades amb el règim de custòdia dels menors i el repartiment de càrregues econòmiques en l’àmbit del Dret de Família (separacions, divorcis, mesures paternofilials)
Davant els possibles problemes d'insolvència arran de la declaració de l'estat d'alarma del passat 14 de març, moltes empreses han adoptat l’ERTO com a mesura laboral davant la paralització forçada de l'activitat. La pròrroga d'aquest estat d'alarma i la incertesa davant el panorama laboral futur fan preveure també un increment de procediments concursals. Què hem de saber i quins són els nostres drets davant un procediment d'aquest tipus? Responem algunes de les qüestions bàsiques que convé saber si ens trobem davant d'aquesta situació.
La nostra companya Carme Herranz reflexiona sobre la multiplicació de les propostes de sancions i fins i tot les condemnes penals per la suposada comissió de delictes de desobediència. Una figura penal que fins ara s'interpretava amb un criteri molt més restrictiu que l'exhibit aquests dies per les forces de seguretat
La nostra companya Carme Herranz reflexiona sobre la multiplicació de les propostes de sancions i fins i tot les condemnes penals per la suposada comissió de delictes de desobediència. Una figura penal que fins ara s'interpretava amb un criteri molt més restrictiu que l'exhibit aquests dies per les forces de seguretat
La nostra companya Carme Herranza reflexiona sobre la multiplicació de les propostes de sancions i fins i tot les condemnes penals per la suposada comissió de delictes de desobediència. Una figura penal que fins ara s'interpretava amb un criteri molt més restrictiu que l'exhibit aquests dies per les forces de seguretat
El RDL 15/2020 imposa un termini de 3 mesos a comptar des de la finalització de l'actual estat d'alarma perquè els treballadors per compte propi i autònoms formalitzin la cobertura per contingències professionals, incapacitat temporal i cessament d'activitat amb una mútua col·laboradora amb la Seguretat social
El RDL 15/2020 imposa un termini de 3 mesos a comptar des de la finalització de l'actual estat d'alarma perquè els treballadors per compte propi i autònoms formalitzin la cobertura per contingències professionals, incapacitat temporal i cessament d'activitat amb una mútua col·laboradora amb la Seguretat social
El RD-Llei 15/2020 incorpora entre les seves mesures la possibilitat per a autònoms i pimes d'acollir-se a una moratòria en el pagament dels arrendaments de locals destinats a ús diferent d'habitatge com ara poden ser els locals de negocis.
Grans empreses han anunciat la intenció de crear un passaport sanitari o serològic destinat a conèixer quins empleats han desenvolupat anticossos enfront del Covid-19 i poden treballar sense suposar un risc per a la resta. Una mesura que considerem vulneradora del dret a la privacitat i la intimitat i que obre la porta a pràctiques discriminatòries.
Grans empreses han anunciat la intenció de crear un passaport sanitari o serològic destinat a conèixer quins empleats han desenvolupat anticossos enfront del Covid-19 i poden treballar sense suposar un risc per a la resta. Una mesura que considerem vulneradora del dret a la privacitat i la intimitat i que obre la porta a pràctiques discriminatòries.