Primera sentencia del Tribunal Supremo que responsabiliza a Uralita por las enfermedades causadas por el amianto a los vecinos de su fábrica en Cerdanyola (BCN) afectados por las emanaciones procedentes de esta instalación industrial, la mayor de la empresa en España
La protección de la persona desde el respeto a su voluntad y preservando en el mayor grado posible su autonomía es la principal prioridad que reivindicamos en el contexto del marco legal existente a día de hoy. Ahora bien, el ejercicio de la capacidad en su máxima expresión y en relación a todos los aspectos de la vida de una persona puede precisar, en determinadas circunstancias, de soportes para su completo desarrollo.
Un grupo de 7 personas que hasta el pasado 31 de enero desarrollaban las tareas de rastreadores Covid-19 por el Departamento de Salud contratados por Ferroser, filial del grupo Ferrovial, han interpuesto una demanda judicial ante la negativa de la Generalitat a asumir la subrogación de sus empleos
Un grupo de 7 personas que hasta el pasado 31 de enero desarrollaban las tareas de rastreadores Covid-19 por el Departamento de Salud contratados por Ferroser, filial del grupo Ferrovial, han interpuesto una demanda judicial ante la negativa de la Generalitat a asumir la subrogación de sus empleos
Desde el pasado 2 de febrero está en vigor el nuevo complemento vinculado a la maternidad -y ahora también a la paternidad- destinado a reducir la brecha de género en las pensiones y compensar los perjuicios en la carrera profesional que se hayan podido producir en períodos posteriores al nacimiento o la adopción de un hijo o hija.
Desde el pasado 2 de febrero está en vigor el nuevo complemento vinculado a la maternidad y, ahora también, a la paternidad destinado a reducir la brecha de género en las pensiones y compensar los perjuicios en la carrera profesional que se hayan podido producir en períodos posteriores al nacimiento o la adopción de un hijo o hija.
El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.
El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.
El Tribunal Supremo ha modificado su propia doctrina para concluir que no es lícito celebrar un contrato de obra y servicio o eventual cuya duración se vincule a la vigencia de una contrata. Un cambio de rumbo significativo que puede contribuir a paliar la escandalosa abusividad de algunas empresas a la hora de recurrir a las figuras de contratación temporal.
Desgraciadamente, las elecciones previstas para el próximo 14 de febrero se desarrollarán en un contexto de alarma sanitaria inédito hasta la fecha. Ante esta situación, son muchas las personas llamadas a atender las mesas electorales que preferirían no hacerlo. ¿Ahora bien, podemos negarnos si hemos sido designados? Lo analizamos en este artículo