El TS reconoce la orfandad «absoluta» a una chica ante la «desatención» del progenitor superviviente
Pese a admitir que la orfandad de la joven no puede ser considerada como “absoluta” dado que uno de los progenitores sigue con vida, el Tribunal Supremo valora que consta acreditado “que ha estado desatendiendo de forma constante y reiterada las necesidades de la menor” generando un “estado de necesidad análogo” al que pueda causar la ausencia por defunción de ambos progenitores.
Sin demoras ni excusas. El Gobierno español debe impulsar una reforma urgente de la indemnización por despido improcedente después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales dictaminara que la regulación del despido en España incumple el contenido de la Carta Social Europea
A finales de junio, Col·lectiu Ronda consiguió dos sentencias que reconocen la incapacidad permanente en grado de absoluta para dos trabajadoras afectadas por Covid Persistente. Sin embargo, menos del 3% de las afectadas ha obtenido este reconocimiento, a pesar de las graves limitaciones laborales que este síndrome puede comportar.
El hecho de que una baja médica -pero también una pensión por incapacidad permanente o una prestación- se considere como derivada de contingencia profesional (causada por el trabajo) o común (sin vinculación con el trabajo) es trascendente en distintos ámbitos, pero especialmente en términos económicos. Aquí os explicamos cómo reclamar si no se os reconoce el origen laboral de vuestra enfermedad o lesión.
Los trienios como personal laboral deben cobrarse en el importe previsto en el momento de meritarlos
Las funcionarias de la Administración que hubiesen perfeccionado trienios como personal laboral con anterioridad al año 2021 tienen derecho a cobrarlos en la misma cuantía que percibían antes de adquirir la condición de funcionaria y reclamar la diferencia económica correspondiente a los últimos 4 años.
La exposición a altas temperaturas, especialmente si realizamos actividades que requieran esfuerzo físico, es un riesgo reconocido para la integridad física y la salud de trabajadores y trabajadoras. Susana Fuentes, abogada de Colectivo Ronda, nos habla de nuestros derechos y de las obligaciones empresariales en materia de prevención
Una sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia número 1 de L'Hospitalet de Llobregat ha reconocido el derecho a compra de los vecinos de una promoción de 168 viviendas de alquiler asequible que Inmo Criteria construyó en este barrio del municipio del Barcelonès. La sentencia considera que esta inmobiliaria de CaixaBank actuó en contra del principio de buena fe al negar a los vecinos y vecinas de Porta Nord el derecho a adquirir en propiedad sus hogares transcurridos 10 años desde la firma del contrato de arrendamiento haciendo desaparecer la cláusula del contrato que lo permitía.
El Juzgado de lo Social 28 de Barcelona ha impuesto a CAPRABO la obligación de indemnizar a uno de sus trabajadores con 6.251 € y destinarlo a un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas tras valorar que la empresa vulneraba el derecho fundamental a no sufrir discriminación.
Las mutuas tienen posibilidad de intervenir en los procesos de incapacidad temporal incluso la baja médica no tiene relación alguna con el trabajo y sea por contingencia común. Os explicamos cómo realizan el control y seguimiento de estas bajas
«Nunca quisimos desprestigiar a nadie. Tan sólo denunciar una situación laboral real, sin expresión denigratoria alguna» y por eso «creemos que ésta ha sido una demanda creada con temeridad y mala fe» comentaron en rueda de prensa el pasado 11 de junio algunos de los integrantes del grupo de ocho personas demandadas por la compañía Planeta Impro que les acusaba de vulnerar el derecho al honor por unos comentarios en redes sociales sobre la precariedad laboral de la empresa. El Juzgado de Primera Instancia 30 de Barcelona desestimó la demanda, al considerar que los comentarios estaban amparados por el derecho a la libertad de expresión y también de información, por su veracidad.