Cerca per tema destacat (acomiadament)

Privalia: acomiadat per cuidar

El Jutjat Social 21 de Barcelona ha condemnat l'empresa de venda online Privalia a readmetre i indemnitzar per danys morals un extreballador en considerar que el seu acomiadament va estar motivat per la possibilitat que l'estat de salut de la seva dona -malalta d'un càncer sense possibilitat de cura i en estat terminal en el moment de l'extinció- comportés absències freqüents del seu lloc de treball.

llegir més...

Acomiadament en situació de baixa

Els advocats Genís Perez i Oriol Pintos de Col·lectiu Ronda oferiran una xerrada informativa el proper 28 de juny al nostre despatx de Granollers per tal d'explicar-vos quins són els vostres drets en cas de ser acomiadats mentre us trobeu en situació d'incapacitat temporal. L'assistència és gratuïta.

llegir més...

L'acomiadament sense causa és nul

El Jutjat Social 3 de Barcelona dicta una transcendent sentència que invoca el Conveni 158 de la OIT per desestimar la pretensió d'una empresa d'acomiadar un treballador reconeixent la improcedència de l'extinció -i abonant, per tant, la corresponent indemnització- en considerar que l'absència real de causa comporta la nul·litat de l'acomiadament i l'obligació de readmetre'l al seu lloc de treball.

llegir més...

Carlomagno retira l'expedient d'acomiadament

La històrica firma igualadina dedicada a la fabricació de mitjons ha anunciat la retirada de l'expedient d'acomiadament col·lectiu plantejat el passat mes de novembre que afectava la totalitat de la plantilla, integrada actualment per 26 persones i que també suposava el cessament de l'activitat productiva a la capital de l'Anoia. La situació de l'empresa, que actualment es troba en situació de preconcurs de creditors, continua sent, però, incerta. La majoria de la plantilla acumula dues mensualitats impagades i els 10 treballadors acomiadats en l'expedient presentat per Carlomagno al 2015 encara no han cobrat les indemnitzacions acordades.

llegir més...