![fotografia: David Mulder [CC] flickr.com](https://www.cronda.coop/var/ezdemo_site/storage/images/_aliases/medium/arees-de-practica/treball/18266-30-cat-ES/Treball.jpg)
Since 1972, Colectivo Ronda has been fighting daily for dignity and equity in labour relations, based on independence from any political or trade union organisation.
Our team of labour lawyers is a highly qualified group of jurists specialising in the defence of workers’ rights in both individual problems and collective conflicts.
Moreover, Colectivo Ronda provides services for platforms, work committees and workers’ groups interested in receiving ongoing advice and legal assistance in the field of labour.
Una sentencia reconoce por primera vez a un trabajador del Metro de Barcelona la situación de incapacidad permanente por los daños derivados de la exposición al amianto. El afectado ha interpuesto una demanda en la que reclama 180.000 euros de indemnización por los daños y perjuicios
La siempre controvertida figura del indefinido no fijo en la administración no representa una solución válida a la temporalidad abusiva en el sector público, siendo la fijeza de los puestos de trabajo una opción más adecuada. Breve análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, conocida como caso UNED.
El Juzgado de lo Social 31 de Barcelona ha dictado a instancias de Col·lectiu Ronda la primera sentencia en Catalunya que declara en situación de incapacidad permanente por contagio de Covid de origen profesional a una trabajadora de limpieza que prestaba servicios en un CAP durante la pandemia.
Una sentencia reconoce por primera vez a un trabajador del Metro de Barcelona la situación de incapacidad permanente por los daños derivados de la exposición al amianto. El afectado ha interpuesto una demanda en la que reclama 180.000 euros de indemnización por los daños y perjuicios
La siempre controvertida figura del indefinido no fijo en la administración no representa una solución válida a la temporalidad abusiva en el sector público, siendo la fijeza de los puestos de trabajo una opción más adecuada. Breve análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, conocida como caso UNED.
El Juzgado de lo Social 31 de Barcelona ha dictado a instancias de Col·lectiu Ronda la primera sentencia en Catalunya que declara en situación de incapacidad permanente por contagio de Covid de origen profesional a una trabajadora de limpieza que prestaba servicios en un CAP durante la pandemia.