Equip (Cerca lliure)

Equip

Advocada del Col·lectiu Ronda des del 2010. En sóc sòcia des del 2015. La meva àrea d'actuació és en l'àmbit laboral, tant pel que fa a reclamacions individuals, plurals o col·lectives dels drets de les treballadores i treballadors, en matèries com acomiadament, modificació substancials de les condicions de treball, reclamació de sou, reconeixement de condicions salarials i/o condicions de prestació de la feina, defensa envers sanció, tutela dels drets fonamentals de la part treballadora, defensa dels drets sindicals, negociació col·lectiva, i altres.

Amb més d'11 anys d'experiència en Dret Administratiu en altres bufets d'advocats, vaig entrar a Col·lectiu Ronda l'any  2013, continuant i ampliant les meves especialitats en el camp del Dret Administratiu (dret sancionador, contenciós administratiu, medi ambient, danys i perjudicis, contractació pública, autoritzacions i llicències, subvencions i funció pública).

Advocat al Col·lectiu Ronda des del setembre del 2012, començant com a estudiant en pràctiques, i dedicat actualment a l'àmbit Laboral, assessorant a treballadores i treballadors en tot tipus de reclamacions en la defensa dels seus interessos.

Advocat del Col·lectiu Ronda des del 2013 i soci des del 2018. L'àrea d'actuació és en l'àmbit laboral, tant pel que fa a les reclamacions individuals com plurals i/o col·lectives dels drets de les treballadores i treballadors, en matèries com acomiadament, modificació substancial de les condicions de treball, reclamació de sou, reconeixement de condicions salarials i/o condicions de prestació de la feina, defensa envers sanció, tutela dels drets fonamentals de la part treballadora, defensa dels drets sindicals, negociació col·lectiva, i altres.

Advocat del Col·lectiu Ronda des del 2013. La meva àrea d'actuació és en l'àmbit laboral, tant pel que fa a reclamacions individuals, plurals o col·lectives dels drets de les treballadores i treballadors, en matèries com acomiadament, modificació substancials de les condicions de treball, reclamació de sou, reconeixement de condicions salarials i/o condicions de prestació de la feina, defensa envers sanció, tutela dels drets fonamentals de la part treballadora, defensa dels drets sindicals, negociació col·lectiva, i altres.