Contra les retallades salarials

Sanitat

El Comitè de Treballadors de l’Hospital de Mataró interposa una demanda contra el Consorci Sanitari del Maresme per traslladar al conjunt de la plantilla, funcionaris o no, la retallada del 5% del salari.

Arribat el moment d’aplicar retallades salarials i imposar mesures d’austeritat pressupostària, el Consorci Sanitari del Maresme ha optat per diluir fins a fer invisible la distinció entre personal laboral i funcionaris de l’Hospital de Mataró.

Des del passat mes de juny, el Consorci aplica als uns i els altres una retallada general del 5% del salari en suposat compliment del Decret-Llei 3/2010 de la Generalitat de Catalunya que enunciava un ampli plec de mesures urgents de contenció de la despesa pública.

La iniciativa de l’ens gestor sanitari no fa distinció entre personal laboral i treballadors de la funció pública, com tampoc ho fa en relació a criteris com la categoria professional o el nivell salarial de les persones afectades. D’aquesta forma, el Consorci Sanitari del Maresme, com també ho han fet molts altres centres sanitaris, extralimita l’abast de les mesures imposades pel Govern català per fer-les extensives a uns treballadors i treballadores que no formen part del cos funcionarial i que, per tant, quedaven fora originalment de l’àmbit d’aplicació del Decret-Llei.

Conflicte col·lectiu

Davant la flagrant vulneració per part del Consorci Sanitari del Maresme dels termes inclosos en el Conveni Col·lectiu i els diferents pactes d’empresa que regulen les condicions laborals del personal que no forma part del funcionariat de carrera, el Comitè de Treballadors de l’Hospital de Mataró ha decidit sortir en defensa dels legítims drets de la plantilla i interposar una demanda per conflicte col·lectiu. En aquest procediment, com és habitual, el Col·lectiu Ronda és l’encarregat d’assessorar els representants dels treballadors i treballadores i tramitar les pertinents accions legals contra la pretensió del Consorci Sanitari del Maresme de reduir a la categoria de paper mullat el conveni col·lectiu que empara la plantilla. Un conveni que, paradoxalment, sí va ser respectat per l’ens sanitari quan els va resultar útil per introduir unes mesures de congelació salarial que es perllonguen des de ara fa gairebé tres anys.

Enllaços d'interès:

Sanitat

El Comitè de Treballadors de l’Hospital de Mataró interposa una demanda contra el Consorci Sanitari del Maresme per traslladar al conjunt de la plantilla, funcionaris o no, la retallada del 5% del salari.

Arribat el moment d’aplicar retallades salarials i imposar mesures d’austeritat pressupostària, el Consorci Sanitari del Maresme ha optat per diluir fins a fer invisible la distinció entre personal laboral i funcionaris de l’Hospital de Mataró.

Des del passat mes de juny, el Consorci aplica als uns i els altres una retallada general del 5% del salari en suposat compliment del Decret-Llei 3/2010 de la Generalitat de Catalunya que enunciava un ampli plec de mesures urgents de contenció de la despesa pública.

La iniciativa de l’ens gestor sanitari no fa distinció entre personal laboral i treballadors de la funció pública, com tampoc ho fa en relació a criteris com la categoria professional o el nivell salarial de les persones afectades. D’aquesta forma, el Consorci Sanitari del Maresme, com també ho han fet molts altres centres sanitaris, extralimita l’abast de les mesures imposades pel Govern català per fer-les extensives a uns treballadors i treballadores que no formen part del cos funcionarial i que, per tant, quedaven fora originalment de l’àmbit d’aplicació del Decret-Llei.

Conflicte col·lectiu

Davant la flagrant vulneració per part del Consorci Sanitari del Maresme dels termes inclosos en el Conveni Col·lectiu i els diferents pactes d’empresa que regulen les condicions laborals del personal que no forma part del funcionariat de carrera, el Comitè de Treballadors de l’Hospital de Mataró ha decidit sortir en defensa dels legítims drets de la plantilla i interposar una demanda per conflicte col·lectiu. En aquest procediment, com és habitual, el Col·lectiu Ronda és l’encarregat d’assessorar els representants dels treballadors i treballadores i tramitar les pertinents accions legals contra la pretensió del Consorci Sanitari del Maresme de reduir a la categoria de paper mullat el conveni col·lectiu que empara la plantilla. Un conveni que, paradoxalment, sí va ser respectat per l’ens sanitari quan els va resultar útil per introduir unes mesures de congelació salarial que es perllonguen des de ara fa gairebé tres anys.

Enllaços d'interès: