Conflicte a les escoles bressol

Món laboral

Una sentència obliga l’Institut Municipal d’Educació de Mataró a fer-se endarrere en la seva voluntat de modificar unilateralment el conveni del col·lectiu de docents per evitar que gaudissin de les vacances corresponents a la Setmana Blanca.

El passat dilluns 28 de febrer, en arribar a les escoles bressol on porten els seus fills habitualment, molts pares es van trobar amb les portes tancades. A la immensa majoria, ningú no els havia avisat. Tampoc no sabien que l’Ajuntament era incapaç de confirmar si en el decurs dels propers dies estaria en condicions d’oferir un servei alternatiu al tancament temporal de les escoles bressol amb motiu de la celebració de la Setmana Blanca.

El lògic trasbals que aquesta situació ha provocat en un gran nombre de pares i mares és la conseqüència directa de la manca de previsió de l’Institut Municipal d’Educació de Mataró. Malgrat conèixer del cert que la sentència que havia de resoldre el conflicte que l’entitat mantenia amb els treballadors i treballadores arran de la celebració de la Setmana Blanca estaria enllestida el divendres immediatament anterior a l’inici del període de vacances, la direcció es va mostrar incapaç de pensar una alternativa per si es donava el cas – com, finalment, ha estat- que la resolució atorgava la raó al col·lectiu de docents.

Gairebé un any de discussió

La sentència que tant ha sorprès els responsables de l’Institut Municipal d’Educació (IME) de Mataró imposa el punt i final a un conflicte que enfronta l’ens educatiu i els docents de les escoles bressol des de maig de l’any 2010.

Tan aviat com va finalitzar el passat curs electoral, l’IME va traslladar als mestres la proposta de no celebrar la Setmana Blanca adduint que, si es feia, es perdrien cinc dies lectius. Encara que aquesta mesura contravenia de forma clara el seu conveni col·lectiu –que estableix que el calendari lectiu de les escoles bressol és igual al de la resta de centres d’educació infantil i primària- la petició de l’ Institut Municipal d’Educació no va estar acompanyada de cap proposta alternativa o que, d’alguna forma, compensés els afectats.

La proposta de l’IME va ser lògicament rebutjada en votació per l’assemblea de treballadores de les escoles bressol que, de forma unànime, es va pronunciar contra la voluntat de l’entitat.

En aquest punt, el diàleg entre ambdues parts es va interrompre durant un llarg període sense que hi hagués cap altre apropament. La situació es va perllongar, fins i tot, una vegada començat el nou curs, que es va iniciar sense que s’establís un calendari definitiu ni s’informés als pares d’aquestes circumstàncies.

Decret de l’IME

Davant la inestabilitat i la incertesa derivada de l’actitud de l’Institut Municipal d’Educació, les treballadores de les escoles bressol van reclamar a l’entitat que prengués una decisió respecte a la Setmana Blanca i la composició final del calendari escolar. Com a resposta, van rebre la notificació d’un decret emès per l’ Institut Municipal d’Educació que, de forma unilateral i aliena a qualsevol voluntat negociadora, modificava el conveni col·lectiu dels treballadors i les treballadores i suprimia la celebració de la Setmana Blanca.

Aquesta decisió, autoritària i plenament mancada de justificació, és la que el comitè d’empresa de l’IME, representada per l’advocada Anna Huertos del Col·lectiu Ronda, es va veure obligat a portar davant la justícia, donada la flagrant violació de drets laborals bàsics que representa.

Com anticipàvem a l’inici, la resolució judicial accepta i dóna validesa a la totalitat dels arguments emprats per la nostra companya en defensa dels treballadors i les treballadores, obligant l’IME a retirar el seu decret i refermant el dret del col·lectiu de docents a gaudir d’un període de vacances que legalment els correspon.

Responsabilitat de l’IME
Totes les persones que integren la plantilla de les escoles bressol municipals de Mataró lamenten profundament les molèsties causades per una situació de la qual, com és evident, no en són responsables. Davant fets tan greus com és la modificació arbitrària del seu conveni col·lectiu –principal marc de referència pel que fa als seus drets com a treballadors i treballadores- el comitè d’empresa va actuar de l’única forma possible, apel·lant al sistema judicial. Així doncs, els perjudicis causats als pares i les mares afectades pel tancament de les escoles bressol només són atribuïbles a l’actitud de l’IME i, sobretot, a la seva incapacitat per preveure les conseqüències d’una resolució judicial favorable als treballadors i les treballadores.

Enllaços d'interès:

Món laboral

Una sentència obliga l’Institut Municipal d’Educació de Mataró a fer-se endarrere en la seva voluntat de modificar unilateralment el conveni del col·lectiu de docents per evitar que gaudissin de les vacances corresponents a la Setmana Blanca.

El passat dilluns 28 de febrer, en arribar a les escoles bressol on porten els seus fills habitualment, molts pares es van trobar amb les portes tancades. A la immensa majoria, ningú no els havia avisat. Tampoc no sabien que l’Ajuntament era incapaç de confirmar si en el decurs dels propers dies estaria en condicions d’oferir un servei alternatiu al tancament temporal de les escoles bressol amb motiu de la celebració de la Setmana Blanca.

El lògic trasbals que aquesta situació ha provocat en un gran nombre de pares i mares és la conseqüència directa de la manca de previsió de l’Institut Municipal d’Educació de Mataró. Malgrat conèixer del cert que la sentència que havia de resoldre el conflicte que l’entitat mantenia amb els treballadors i treballadores arran de la celebració de la Setmana Blanca estaria enllestida el divendres immediatament anterior a l’inici del període de vacances, la direcció es va mostrar incapaç de pensar una alternativa per si es donava el cas – com, finalment, ha estat- que la resolució atorgava la raó al col·lectiu de docents.

Gairebé un any de discussió

La sentència que tant ha sorprès els responsables de l’Institut Municipal d’Educació (IME) de Mataró imposa el punt i final a un conflicte que enfronta l’ens educatiu i els docents de les escoles bressol des de maig de l’any 2010.

Tan aviat com va finalitzar el passat curs electoral, l’IME va traslladar als mestres la proposta de no celebrar la Setmana Blanca adduint que, si es feia, es perdrien cinc dies lectius. Encara que aquesta mesura contravenia de forma clara el seu conveni col·lectiu –que estableix que el calendari lectiu de les escoles bressol és igual al de la resta de centres d’educació infantil i primària- la petició de l’ Institut Municipal d’Educació no va estar acompanyada de cap proposta alternativa o que, d’alguna forma, compensés els afectats.

La proposta de l’IME va ser lògicament rebutjada en votació per l’assemblea de treballadores de les escoles bressol que, de forma unànime, es va pronunciar contra la voluntat de l’entitat.

En aquest punt, el diàleg entre ambdues parts es va interrompre durant un llarg període sense que hi hagués cap altre apropament. La situació es va perllongar, fins i tot, una vegada començat el nou curs, que es va iniciar sense que s’establís un calendari definitiu ni s’informés als pares d’aquestes circumstàncies.

Decret de l’IME

Davant la inestabilitat i la incertesa derivada de l’actitud de l’Institut Municipal d’Educació, les treballadores de les escoles bressol van reclamar a l’entitat que prengués una decisió respecte a la Setmana Blanca i la composició final del calendari escolar. Com a resposta, van rebre la notificació d’un decret emès per l’ Institut Municipal d’Educació que, de forma unilateral i aliena a qualsevol voluntat negociadora, modificava el conveni col·lectiu dels treballadors i les treballadores i suprimia la celebració de la Setmana Blanca.

Aquesta decisió, autoritària i plenament mancada de justificació, és la que el comitè d’empresa de l’IME, representada per l’advocada Anna Huertos del Col·lectiu Ronda, es va veure obligat a portar davant la justícia, donada la flagrant violació de drets laborals bàsics que representa.

Com anticipàvem a l’inici, la resolució judicial accepta i dóna validesa a la totalitat dels arguments emprats per la nostra companya en defensa dels treballadors i les treballadores, obligant l’IME a retirar el seu decret i refermant el dret del col·lectiu de docents a gaudir d’un període de vacances que legalment els correspon.

Responsabilitat de l’IME
Totes les persones que integren la plantilla de les escoles bressol municipals de Mataró lamenten profundament les molèsties causades per una situació de la qual, com és evident, no en són responsables. Davant fets tan greus com és la modificació arbitrària del seu conveni col·lectiu –principal marc de referència pel que fa als seus drets com a treballadors i treballadores- el comitè d’empresa va actuar de l’única forma possible, apel·lant al sistema judicial. Així doncs, els perjudicis causats als pares i les mares afectades pel tancament de les escoles bressol només són atribuïbles a l’actitud de l’IME i, sobretot, a la seva incapacitat per preveure les conseqüències d’una resolució judicial favorable als treballadors i les treballadores.

Enllaços d'interès: