Vaga Feminista: a Col·lectiu Ronda el 8-M tanquem els despatxos

Contra la bretxa salarial, la feminització de la pobresa i totes les violències cap a les dones

Parar el treball remunerat però també el consum, el treball domèstic i de cures i els estudis. Així és com es planteja la Vaga Feminista del dia 8 de març d’enguany. Una vaga total per fer visible el pes de les esferes invisibles que sustenten majoritàriament les dones i per denunciar les desigualtats existents en tants àmbits de la vida, la bretxa salarial, la manca d’oportunitats i la violència que tot això suposa, com la violència diària sobre els cossos pel sol fet de ser dones (feminicidis, assetjament o violència masclista).

Col·lectiu Ronda dona ple suport a la Vaga Feminista del dia 8 de març. Tanquem tots els nostres despatxos –una decisió presa per l’assemblea de treballadores i treballadors del Col·lectiu– en suport a unes reivindicacions globals per les quals lluitem també i per dir no a totes les desigualtats i violències.

Una vaga que és diferent encara que ve de lluny, promoguda per col·lectius feministes d’arreu. Una vaga en la qual es crida sobretot a les dones a fer-la total (vaga de cures, estudiantil, de consum i laboral) per posar llum sobre aquell eslògan que l’any passat acompanyava la Vaga de Totes, el «si les dones parem, es para el món» per evidenciar totes aquelles tasques més reproductives, no remunerades i de cures i a la vegada sumar la desigualtat. Els homes estan cridats a secundar-la però assumint precisament les tasques de cura necessàries per tal que les dones de l’entorn puguin exercir el seu dret.

Així doncs, una vaga que ha de servir per reivindicar i fer visibles els drets de les dones... partint de totes les desigualtats i violències existents.

Feminització de la pobresa i bretxa salarial

Des de l’àmbit estrictament laboral, les desigualtats i la manca d’oportunitats entre homes i dones situa estadístiques que continuen essent esfereïdores. Es calcula que avui en dia la bretxa salarial entre homes i dones és del 23%. L’any 2015, les dones guanyaven un 15% menys que els homes per hora treballada i la baixa presència de dones en càrrecs de responsabilitat o el poc valor que es dona als sectors amb més representació de dones continuen essent indicadors de les desigualtats presents. Les dones, per tant, a igual treball, menys salari. I el que és pitjor, a iguals anys treballats, menys pensió. La precarització de tota la vida laboral de les dones fa que els còmputs per a la percepció de la jubilació siguin molt a la baixa.

És amb aquestes dades amb les que es pot parlar clarament d’una feminització de la pobresa, atès que són les dones les més vulnerables econòmicament. Més encara quan l’ocupació es dona en esferes tradicionalment no remunerades, invisibilitzades o practicades dins l’economia submergida, com el treball domèstic i el treball de cures, també inclosos en aquesta Vaga Feminista.

A Col·lectiu Ronda lluitem de fa temps per la dignitat i l’equitat en les relacions laborals, i sabem que cal encara un llarg camí per aconseguir una plena igualtat en les condicions de treball entre dones i homes.

Una vaga necessària i amb totes les garanties

La vaga l’han secundada la majoria de sindicats, tot i que alguns d’ells com CCOO i UGT, proposen parades de dues hores. Cal tenir clar que és una vaga amb totes les garanties. Cap empresa pot posar en pràctica alguna represàlia. La vaga és legal. I legítima.

I a Col·lectiu Ronda donem ple suport i ens hi sumem per dir prou. Prou desigualtats, discriminacions, precarietats i violències contra les dones.

Contra la bretxa salarial, la feminització de la pobresa i totes les violències cap a les dones

Col·lectiu Ronda dona ple suport a la Vaga Feminista del dia 8 de març. Tanquem tots els nostres despatxos –una decisió presa per l’assemblea de treballadores i treballadors del Col·lectiu– en suport a unes reivindicacions globals per les quals lluitem també i per dir no a totes les desigualtats i violències.

Una vaga que és diferent encara que ve de lluny, promoguda per col·lectius feministes d’arreu. Una vaga en la qual es crida sobretot a les dones a fer-la total (vaga de cures, estudiantil, de consum i laboral) per posar llum sobre aquell eslògan que l’any passat acompanyava la Vaga de Totes, el «si les dones parem, es para el món» per evidenciar totes aquelles tasques més reproductives, no remunerades i de cures i a la vegada sumar la desigualtat. Els homes estan cridats a secundar-la però assumint precisament les tasques de cura necessàries per tal que les dones de l’entorn puguin exercir el seu dret.

Així doncs, una vaga que ha de servir per reivindicar i fer visibles els drets de les dones... partint de totes les desigualtats i violències existents.

Feminització de la pobresa i bretxa salarial

Des de l’àmbit estrictament laboral, les desigualtats i la manca d’oportunitats entre homes i dones situa estadístiques que continuen essent esfereïdores. Es calcula que avui en dia la bretxa salarial entre homes i dones és del 23%. L’any 2015, les dones guanyaven un 15% menys que els homes per hora treballada i la baixa presència de dones en càrrecs de responsabilitat o el poc valor que es dona als sectors amb més representació de dones continuen essent indicadors de les desigualtats presents. Les dones, per tant, a igual treball, menys salari. I el que és pitjor, a iguals anys treballats, menys pensió. La precarització de tota la vida laboral de les dones fa que els còmputs per a la percepció de la jubilació siguin molt a la baixa.

És amb aquestes dades amb les que es pot parlar clarament d’una feminització de la pobresa, atès que són les dones les més vulnerables econòmicament. Més encara quan l’ocupació es dona en esferes tradicionalment no remunerades, invisibilitzades o practicades dins l’economia submergida, com el treball domèstic i el treball de cures, també inclosos en aquesta Vaga Feminista.

A Col·lectiu Ronda lluitem de fa temps per la dignitat i l’equitat en les relacions laborals, i sabem que cal encara un llarg camí per aconseguir una plena igualtat en les condicions de treball entre dones i homes.

Una vaga necessària i amb totes les garanties

La vaga l’han secundada la majoria de sindicats, tot i que alguns d’ells com CCOO i UGT, proposen parades de dues hores. Cal tenir clar que és una vaga amb totes les garanties. Cap empresa pot posar en pràctica alguna represàlia. La vaga és legal. I legítima.

I a Col·lectiu Ronda donem ple suport i ens hi sumem per dir prou. Prou desigualtats, discriminacions, precarietats i violències contra les dones.