Huelga en Siresa

La plantilla de Siresa, dedicada a la gestión de Puntos Verdes, hará huelga el próximo 24 de abril

La plantilla de Solucions Integrals per als Residus, S.A. (SIRESA), encargada de la gestión de centros de recogida de residuos / puntos verdes y proyectos de consultoría, sensibilización y formación ambiental, hará huelga el próximo día 24 de abril para expresar su desacuerdo con la gestión de la empresa, participada al 100% por la sociedad mercantil de capital público TERSA.

El próximo día 24 de abril, la totalidad de la plantilla de la sociedad de capital público SIRESA, conformada por unas 150 personas, está convocada a participar en una jornada de huelga en protesta por varios aspectos relacionados con la gestión de esta entidad dedicada la gestión de Puntos Verdes de recogida de residuos, la logística asociada a estas instalaciones y la realización de proyectos y campañas de sensibilización y formación ambiental.

Entre los principales motivos de desacuerdo que actualmente enfrentan la plantilla con la dirección de la empresa destacan principalmente las numerosas incidencias recogidas por las amenazas, agresiones y robos sufridos por el personal que gestiona los puntos verdes. En este sentido, los representantes de los trabajadores y las trabajadoras denuncian que la empresa no ha ofrecido apoyo jurídico a los trabajadores afectados que han interpuesto denuncias por este motivo y se ha limitado, ante la petición del comité de empresa de que se adoptaran medidas de seguridad efectivas, a instalar unas cámaras que, lejos de ser utilizadas para defender a los trabajadores, únicamente han servido intentar justificar el despido de dos miembros de la plantilla en las últimas semanas.

Pérdida de actividad e irregularidades

En otro orden de cosas, la plantilla también fundamenta la jornada de huelga y posteriores movilizaciones por su profundo desacuerdo con la decisión injustificada de SIRESA de dejar de prestar el servicio de Recogida de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos ( RAES) que hasta ahora ofrecía regularmente y no presentarse a los concursos de licitación de la gestión de centros de recogida de residuos de diferentes municipios del área metropolitana de Barcelona. Una actuación que, a criterio del comité, supone poner en peligro la viabilidad económica de la propia sociedad y una amenaza directa sobre numerosos puestos de trabajo como consecuencia de la disminución del volumen de negocio y consecuente carga de trabajo. «Resulta especialmente incomprensible -señalan fuentes del comité de empresa- que precisamente ahora que se habla de la remunicipalización de servicios y de la necesidad de revertir con mayor gestión pública la ola privatizadora que nos afecta desde hace décadas, una sociedad pública que ha dado muestras de su eficiencia y capacidad organizativa reduzca sin ofrecer explicaciones al respecto su abanico de servicios. Y aún lo es más que renuncie, como lo ha hecho, a hacerse cargo de la posibilidad de gestionar instalaciones de gran valor cívico y medioambiental ».

La plantilla también denunciará públicamente los numerosos casos detectados en SIRESA en que, a pesar de tratarse de una sociedad de capital público, los procesos de contratación y promoción no han satisfecho los requisitos de mérito y concurrencia competitiva que la normativa reguladora de la función pública impone a las empresas públicas para evitar, según explican desde el comité, «que la arbitrariedad y el amiguismo conviertan la matriz principal de la política de gestión de recursos humanos en una empresa que se nutre del dinero del conjunto de la ciudadanía y donde deberían ser incuestionables los principios de mérito y capacidad». Una problemática que entronca con la última de las reivindicaciones que la plantilla pondrá sobre la mesa durante la jornada de huelga convocada como es la falta de voluntad negociadora exhibida por la dirección de SIRESA en el transcurso del proceso de negociación del nuevo convenio de empresa, que ya hace más de un año que se prolonga ante la imposibilidad de acercar definitivamente las posturas entre los trabajadores y las trabajadoras y la dirección de la empresa pública.

La plantilla de Siresa, dedicada a la gestión de Puntos Verdes, hará huelga el próximo 24 de abril

El próximo día 24 de abril, la totalidad de la plantilla de la sociedad de capital público SIRESA, conformada por unas 150 personas, está convocada a participar en una jornada de huelga en protesta por varios aspectos relacionados con la gestión de esta entidad dedicada la gestión de Puntos Verdes de recogida de residuos, la logística asociada a estas instalaciones y la realización de proyectos y campañas de sensibilización y formación ambiental.

Entre los principales motivos de desacuerdo que actualmente enfrentan la plantilla con la dirección de la empresa destacan principalmente las numerosas incidencias recogidas por las amenazas, agresiones y robos sufridos por el personal que gestiona los puntos verdes. En este sentido, los representantes de los trabajadores y las trabajadoras denuncian que la empresa no ha ofrecido apoyo jurídico a los trabajadores afectados que han interpuesto denuncias por este motivo y se ha limitado, ante la petición del comité de empresa de que se adoptaran medidas de seguridad efectivas, a instalar unas cámaras que, lejos de ser utilizadas para defender a los trabajadores, únicamente han servido intentar justificar el despido de dos miembros de la plantilla en las últimas semanas.

Pérdida de actividad e irregularidades

En otro orden de cosas, la plantilla también fundamenta la jornada de huelga y posteriores movilizaciones por su profundo desacuerdo con la decisión injustificada de SIRESA de dejar de prestar el servicio de Recogida de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos ( RAES) que hasta ahora ofrecía regularmente y no presentarse a los concursos de licitación de la gestión de centros de recogida de residuos de diferentes municipios del área metropolitana de Barcelona. Una actuación que, a criterio del comité, supone poner en peligro la viabilidad económica de la propia sociedad y una amenaza directa sobre numerosos puestos de trabajo como consecuencia de la disminución del volumen de negocio y consecuente carga de trabajo. «Resulta especialmente incomprensible -señalan fuentes del comité de empresa- que precisamente ahora que se habla de la remunicipalización de servicios y de la necesidad de revertir con mayor gestión pública la ola privatizadora que nos afecta desde hace décadas, una sociedad pública que ha dado muestras de su eficiencia y capacidad organizativa reduzca sin ofrecer explicaciones al respecto su abanico de servicios. Y aún lo es más que renuncie, como lo ha hecho, a hacerse cargo de la posibilidad de gestionar instalaciones de gran valor cívico y medioambiental ».

La plantilla también denunciará públicamente los numerosos casos detectados en SIRESA en que, a pesar de tratarse de una sociedad de capital público, los procesos de contratación y promoción no han satisfecho los requisitos de mérito y concurrencia competitiva que la normativa reguladora de la función pública impone a las empresas públicas para evitar, según explican desde el comité, «que la arbitrariedad y el amiguismo conviertan la matriz principal de la política de gestión de recursos humanos en una empresa que se nutre del dinero del conjunto de la ciudadanía y donde deberían ser incuestionables los principios de mérito y capacidad». Una problemática que entronca con la última de las reivindicaciones que la plantilla pondrá sobre la mesa durante la jornada de huelga convocada como es la falta de voluntad negociadora exhibida por la dirección de SIRESA en el transcurso del proceso de negociación del nuevo convenio de empresa, que ya hace más de un año que se prolonga ante la imposibilidad de acercar definitivamente las posturas entre los trabajadores y las trabajadoras y la dirección de la empresa pública.