La plantilla de l'Escola de Música de Llavaneres interposarà una demanda contra la decisió de l'Ajuntament local de no fer-se càrrec dels seus llocs de treball un cop anunciat que serà el Consistori qui es s'encarregarà directament de la gestió de l'equipament
i que té previst arribar fins els 180 per al curs que ha de començar el proper dia 21 de setembre. La ruptura del conveni entre el consistori maresmenc i l'entitat gestora que des de 2001 es feia càrrec de l'administració del centre és degut, segons admeten les diferents parts, a la situació d'insolvència que afecta l'Associació.
tot assegurant a progenitors i alumnes que l'activitat de l'escola es mantindria sense alteracions (“amb la qualitat i el prestigi de sempre”, en paraules de la regidora d'Ensenyament Anna Sosa) i dins del calendari previst, amb l'inici del curs assenyalat per al proper dia 21 de setembre.
Acomiadament col·lectiu
Malgrat el nexe d'evident continuïtat en l'activitat de l'equipament docent, l'Ajuntament de Llavaneres ha optat per no ser partícip en el procés d'acomiadament col·lectiu instat per l'Associació Musical Llavaneres per tal d'extingir els contractes de la totalitat d'una plantilla que des del passat mes de juny treballa sense cobrar el seu sou per tal de preparar l'inici del nou curs. Avui, precisament, ha finalitzat el període de consultes de l'expedient d'acomiadament col·lectiu sense que hagi hagut acord entre les parts, obligant els integrants de la plantilla a recórrer als tribunals en defensa dels seus llocs de treball.
mitjançant contractes temporals que en cap cas contemplen la possibilitat de respectar la categoria, el salari o l'antiguitat dels treballadors que a dia d'avui continuen contractats per l'escola.
dels treballadors si, tal i com afirma l'Ajuntament, l'Escola Municipal seguirà amb la seva activitat amb tota normalitat a partir del 21 de setembre. Si no desapareix l'activitat, com és el cas, estem davant d'un mer canvi en la titularitat de la gestió del centre i, per tant, és obligació de l'Ajuntament subrogar la totalitat dels contractes i respectar les condicions laborals de la plantilla. No es pot aprofitar l'avinentesa, com sembla que pretén fer l'Ajuntament, per acomiadar uns treballadors deixant les indemnitzacions a càrrec d'una associació insolvent i tornar a contractar-los amb un cost menor i sense antiguitat. És una actuació del tot il·legal que respondrem als Jutjats”.
durant aquests anys i la professionalitat d'uns treballadors i treballadores que, fins i tot quan han deixat de cobrar els seus salaris, han seguit preparant els cursos que s'iniciaran el 21 de setembre i als quals assistiran 180 alumnes. “És necessari assolir un acord entre les parts -afirma Genís Pérez- que respecti la legalitat i no ens aboqui a una situació que en el futur pot tenir afectació sobre l'alumnat i l'activitat d'una escola que ha adquirit un merescut reconeixement per la qualitat de la formació que imparteix. Si el tema acaba els Jutjats, podem tenir una resolució judicial que arribi a mig curs i que alteri significativament l'estructura docent i administrativa del centre amb el conseqüent trasbals per als alumnes”.
La notícia als mitjans:
